珍优福康平商城APP系统

发布时间:2023年07月08日 阅读:87 次

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定期更新和优化


CRM系统的使用是一个持续的过程,企业应定期对系统进行更新和优化。这包括添加新的功能模块、修复系统漏洞和提高系统性能等。同时,还需要分析和评估CRM系统的使用情况和效果,及时调整和优化系统配置和管理策略。


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珍优福康平商城模式奖金制度介绍


据康平代理商小张(化名)介绍,康平在线上不单独售卖,是由公司直接发货,公司发货一次至少是12瓶。康平零售价为319元一瓶,不同级别的代理拿货价不同,级别越高拿货价越低,还可以获得公司赠送的原始股(指公司上市之前发行,可在上市一段时期后售出的股)。


具体模式如下:


1、会员拿货标准:一次性购买12瓶产品就可以成为会员。有以下6个等级,


V1:购买12瓶产品总价2640元,拿货单价为220元一瓶,赠送原始股200和1瓶康平体验装;


V2:购买1箱(60瓶)产品总价11400元,拿货单价为190元一瓶,赠送原始股1200和5瓶体验装;


V3:购买3箱(180瓶)产品总价28800元,拿货单价为160元一瓶,赠送原始股2000和15瓶体验装;


V4:一次性购买12箱(720瓶)产品总价97200元,拿货单价135元一瓶,赠送原始股20000和60瓶体验装;


V5:现成系统案例看朋友圈:SJ520It,团队中有三个V4级别的会员,拿货单价为115元一瓶,赠送原始股50000;


V6:团队中有四个V5级别的会员,拿货单价为95元一瓶,赠送原始股100000。达到V5和V6级别时,还可以获得补贴和分红。


2、补贴奖励:上级代理拿货给下级代理可以从中赚取差价,平级之间的推荐还可以获得公司补贴。比如甲是5级会员,他推荐了一个3级会员乙,甲的进货单价为115元一瓶,甲就能以160元一瓶的价格拿货给乙从中赚取差价;甲推荐和他一样等级的丁,甲可以获得丁的拿货数量按6元一瓶计算的补贴,甲还可以获得丁推荐的下一个人的拿货数量按4元一瓶计算的补贴。(平级之间的推荐补贴只能计算至下一个人,后面的没有补贴。)


3、团队分红奖励:按当月销售额和分红标准计算。团队当月销售额达1万元,分红标准为2%;团队当月销售额达2万元,分红标准为3%;团队当月销售额达3万元,分红标准为4%;团队当月销售额达5万元,分红标准为5%;团队当月销售额达8万元,分红标准为6%;团队当月销售额达11万元,分红标准为7%;团队当月销售额达15万元,分红标准为8%;团队当月销售额达20万元,分红标准为9%;团队当月销售额达30万元,分红标准为10%;团队当月销售额达45万元,分红标准为11%;团队当月销售额达60万元,分红标准为12%;团队当月销售额达80万元,分红标准为13%;


4、合伙人:投资29800元就可以成为合伙人,享受以下好处:送价值4万元产品(低频共振仪1个、细胞激活仪1个、康平体验装2个);可以听赢家必修课(终身复训);赠送30%的原始股权,还有70%的股票认购资格;有优先投资的资格;有进入365联合创办人的机会;康平拿货按照160元每瓶的资格;可以有推广资格:推广合伙人有30%的收益,还有2%~23%的分红权益;参加5次公司会议以上就可以成为股东,可获得1%的公司分红。另外,推荐一个合伙人公司直接奖励9000元。


CRM系统是提升销售业绩的重要利器,它可以帮助企业更好地管理客户信息、优化销售流程、提高客户满意度。构建高效的CRM系统需要明确目标和需求,选择适合的软件平台,整理客户信息,建立销售流程。在系统实施和管理过程中,企业需要制定详细的实施计划,进行系统测试和调试,对用户进行培训,定期更新和优化系统。通过这些步骤,企业可以打造一个高效的CRM系统,提升销售业绩,实现经济效益的较大化。


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