未来生物新零售(商城系统)

发布时间:2023年11月08日 阅读:98 次

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  一.会员晋升制度:分了三层,走的是3*1制度,按自购消费累计。


  模式制度之:未来生物的新零售模式分析


  二.代理晋升制度:共7层,每个代理晋升时可按累计业绩,且会根据团队内的小部门中去掉最大业绩,其他部门业绩相加;不同身份走级差。总波比50%


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  四.加权分红:当v7出现时,再增加董事身份,可按月度/季度/年度的加权分红2%-5%不等。


  五.复购制度:复购按9折,也当累计。


  总结模式:总波比在近75%,平台运营及成本在25%,波比设置过高,也证明产品的利润空间足够。


  各身份收益明显,诱惑性极大。从小单到团队,都是业绩累计,易复制易参与。

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