开发链动2+1模式系统

发布时间:2022年03月28日 阅读:135 次

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发展现代服务业是深化供给侧结构性改革的重要内容、培育发展新动能的关键领域、推进产业转型升级的有力支撑。为加快推进我省现代服务业创新发展,提升服务业发展质量,增强服务经济发展新动能,结合实际,提出如下实施意见。

【分享推广奖励】:


(1)代理直推奖励,弟一单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板身份,享有被动收益间推奖励


(2)成为“老板”后直推奖励:300元一单


(3)老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单


(4)老板身份享有平级收益10%,由平台额外奖励


模式解析:


直推奖:A推荐B和C购买代理,A可获得直推奖励100元+100元收益,即A升级成为老板身份,A老板身份直推一个代理可获得300元收益。


见单奖:当B也想成为老板时,则B要直推B1和B2购买代理,B获得直推奖励100元+100元收益,而上级A享有团队间推收益200元+200元。


此时B就成为老板晋级独立带自己的团队,而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩,当B1也想成为老板时,也要再发展直推2个代理如B3和B4,而A可以获得团队间推收益200元+200元,这时候B1成为老板就晋级独立带团队,那么B3和B4同样留给A这条线,即A可以一直获得团队收益


平级奖:这时A和B都是老板成同级身份,因B是上级A扶持出来的,所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如:B老板直推了个代理获得300收益,平台设置的平级奖励为10%,那么A就能获得30元平级奖励


帮扶奖:1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板,团队下需要“N”个代理,后才可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)


分红奖:设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3,每个身份拥有独立的奖金池,按人头平分收益,举例:分红奖总佣金为100元,V1奖金池20%,V2奖金池30%,V3奖金池50%,且达到V1身份人数1,V2身份人数5,V3身份10,则:


V1奖金池1人,直接获得:100X20%=20元


V2奖金池5人,每人获得:100X30%÷5=6元


V3奖金池10人,每人获得:100X50%÷10=5元


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深入贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行新发展理念,紧紧抓住京津冀协同发展这一重大历史机遇,按照高质量发展要求,精准对接服务供给和需求,积极发挥政府规划引导作用,充分调动市场主体的积极性,以改革和创新为动力,以培育扩大增量、优化提升存量为方向,持续深化供给侧结构性改革,着力打造产业新引擎、加快培育新动能、增强竞争新优势、发展壮大新业态、扩大服务新供给、打造发展新环境、完善推进新机制,构建优质高效、充满活力、竞争力强的现代服务业体系,为建设新时代经济强省、美丽河北作出新贡献。

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