山东美丽天天秒小程序定制

发布时间:2022年03月29日 阅读:90 次

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新零售下的生鲜超市多为线上线下相结合的运营模式,前店后仓模式使得每个门店都成为一个配送中心,生鲜产品在运输至门店时,需要有整体配送流程,高度衔接的冷链运输方式可以避免配送过程中出现断链等问题,确保产品品质;系统配送过程可以有计划实施配送,整体规范配送方式可以减少配送错误造成的损耗和风险。

一、美丽天天秒我们先看下他的模式:整个平台身份只有2个身份,一个代理和一个老板,改变了传统的商业模式,国家政策上是三级以内是可以被允许的。


1、推翻原有的微商制度,改良“公排'玩法,结合的产物,采用新的模式:粉丝裂变成代理,需要购买499元礼包,之后享有推广权益(直推100元/单),代理裂变成合伙人,只需要在推荐两个代理,之后享有推广权益(100元/单)、团队收益(200元/单)、平级收益(30元/单)。


2、感恩制度:每个用户晋升到合伙人,都需要给上级留下两个会员(即你升级所需要的那两个会员),到这里团队是不是达到自动扩充了。


3、帮扶制度:所有会员扣除20%的推广收益,转换为帮扶基金池里面,必须强制完成平台任务(帮助2个下级成为老板),完成任务则解锁收益,没有完成的将一直冻结。


二、美丽天天秒商业模式的弊端:


1、整个商业模式的资金波比过于高,很难有许多产品能根据这个商业模式的模式玩法来。


2、商业模式用户留存率低,模式简单粗暴吸粉裂变快是他的优势,同时也衍射了他的不足,容易把人养懒,躺着不动的居多。没有任何一个平台能够扛得住疯狂的韭菜党。


3、高分佣造成的结果,必然是产品成本低、质量差、这些都是恒古不变的,必然是遵循能量守恒定律。


4、商业模式没有设计的闭环,庞大的人流量进来了,却没有真正做到留存和引导解决改变现状,高频次的交易带来的,自然就是通货膨胀。


三、美丽天天秒模式的亮点有:


1.二级分销,不存在多层级制度,合规经营。


2.走人机制,推荐两人消费499成为联创合伙人,即升级成为老板,关系脱离走人。


3.留人机制,自身成为老板后,为上级留的两个代理继续做市场。


4.上帮下扶,下級成为老板后,为上级留人下级成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金,不要担心放的是自己的号,防死号。


生鲜产品运输过程的完成需要多种运输方式相互协作,且更换运输方式时需要考虑装卸效率。虽然目前我国货物运输发展较快,但是很难找到适合生鲜产品的运输选择方式,单一运输方式需要考虑时效性和成本,可供冷链选择的运输方式比较少,且需要配备控温等特殊设备。部分农村地区甚至还存在道路问题,物流运输的“第一公里”便无法保证产品保鲜,甚至增加了运输时间,为后续运输增加了难度。

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