未来生物新零售商城（软件开发）【吕筱：185.2077.8646微、电】，未来生物系统模式开发、未来生物系统软件开发、未来生物商城系统开发、未来生物小程序系统开发、未来生物系统平台开发。
未来生物新零售模式解析：
成为会员后，我们将获得以下几项权益：
一、推广收益
无论会员级别如何，都将获得10%的收益。
二、晋升收益
V1级别：直接分享5单，团队累计销售额达到3990元，成为V1级别，获得团队销售额15%的晋升收益。
V2级别：直接分享10单，团队累计销售额达到1万元，成为V2级别，获得团队销售额20%的晋升收益。达到V2级别后，完成10单直接分享条件后，将不再考核您的直接分享业绩，当然分享越多，收益越多。
V3级别：团队累计销售额达到5万元，小部门累计销售额达到1万元，成为V3级别，获得团队销售额30%的晋升收益。
V4级别：团队累计销售额达到25万元，小部门累计销售额达到5万元，成为V4级别，获得团队销售额35%的晋升收益。
V5级别：团队累计销售额达到125万元，小部门累计销售额达到25万元，获得团队销售额40%的晋升收益。
V6级别：团队累计销售额达到500万元，小部门累计销售额达到100万元，获得团队销售额45%的晋升收益。
V7级别：当两个部门各出现1名V6级别成员，并且部门深度达到标准时，成为V7级别，获得团队销售额50%的晋升收益。
注：如何计算小部门累计业绩？
三、平级收益
VIP会员：获得平级一代收入的10%。
SVIP会员：获得平级两代收入的各10%。
四、董事分红
董事：当两个部门各出现1名V7级别成员时，成为董事，并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。
荣誉董事：当三个部门各出现1名董事时，成为荣誉董事，并再次获得业绩2%的分红，总共为4%。
全球董事：当三个部门各出现1名荣誉董事时，成为全球董事，并再次获得业绩1%的分红，总共为5%。
五、复购收益核心亮点：复购没有限制，并且再次结算奖金，真正实现消费价值网，物美价廉的抗衰产品，超高的产品复购率也正是它的造血功能。
未来生物新零售模式主要亮点
1、亮点一：紧缩。
举例：您是V7级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V7，这时深度产生的V7就会紧缩成为您的第1代。即无论团队深度往下多少代产生的shou个平级，都会紧缩成您的第1代，第二代同理。
2、亮点二：超越。
对于级别，往往下级超越上级，上级领导人就没有任何收益。平级收益——超越也会获得，根据紧缩规则，无论您团队深度往下多少代，无论是否级别超越，都会获得平级收益。
举例:您是V5级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V5，这时深度产生的V5也会紧缩成为您的第1代。第二代同理。
3、亮点三：真正实现单区也赚钱，紧缩和超越，保证了平级收益看得见，也赚得到，解决行业痛点！
平级收益举例：以SVIP会员V7平级，每人3个部门平级举例。
