甄美天使系统软件(模式开发)

发布时间:2024年04月26日 阅读:16 次

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  甄美天使新零售模式简介:


  甄美天使创富系统是一个以美牙产品为基础的商业模式。该模式以消费3980元成为代言人,分享3个代言人即可退休为核心,通过不同的身份等级和奖励机制,激励参与者积极推广,构建庞大的美牙生态圈。


  甄美天使1+3退休模式、美牙模式


  第一步:自购1单3980礼包,成为明星代言人,分享第1单1000元,分享第2单赚1000元,且升级为总裁。


  第二步:从分享第3单3980礼包开始,每分享1单赚2000元。第三步:你成为总裁后,团队中明星代言人都会给你贡献2单,每单1000元差


  3980元投资仅需3步,10次裂变2046单,获得2046000元。


  伯乐奖:当你成为总裁时直推的A、B、C、D、E,都成为总裁你就能享受他们收入的10%作为培育伯乐奖。


  举例:


  1、你推荐的直推收入是一条线200万时,那么你就能享受总部奖励给你,他的收入10%作为培育伯乐奖,也是20万的奖励.


  2、如果他的直推完成了10条线,每条线是200万的收益,那么他就赚了2000万,你就能享受总部奖励给你,他收入的10%作为培育伯乐奖,也就是200万的奖励。


  3、如果你培养了10个他,也就是200万乘以10个他-2000万注:这就是培育伯乐奖的魅力,他的收入越高,你的伯乐奖励也就越高,你永远都能拿到他们收入的10%。


  全球董事奖励:


  全球董事:分红构成、享受见单分红奖:伞下发展的每一单3980明星代言人都可享受400元红奖励。如果每天伞下进25单明星代言人25单乘以400元分红=每天分红1万元X30天=月入30万,年入300万。


  模式亮点:


  ①二级分销:二级分销机制,不存在多层级概念,合规分配收益;


  ②“走人”机制:推荐N人购买“代理”商品礼包,即升级成为老板”,直推下级两人脱离关系,


  ③“留人”机制:自身成为“老板”后,直推的一二高位留给上级;


  ④帮扶机制:下级成为老板后,为上级“留人”,下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金,


  ⑤释放机制:部分奖励可设置暂时冻结功能,设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放,激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标,完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励。

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