金木新零售模式系统(商城开发)

发布时间:2024年05月29日 阅读:43 次

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  一、金木集团新零售模式奖励介绍


  直接销售奖励=零售价-拿货价


  团队奖励:


  大区为例:大区跟省代极差是30元,省代每天出货200盒,收入是6000元


  大区跟市代价差是60元,市代每天出货50盒,收入是3000元


  大区跟县代极差是90元,县代每天出货10盒。收入是900元


  大区跟区代极差是120元,区代每天出货3盒,收入是360元


  6000+3000+900+360=10260元


  累计收入:10260元,这是理论数据,团队搭建过程中,根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收入


  二、金木集团商城平级奖励如何:


  A省代B县代C县代D区代,这个情况下BC属于平级关系,正常状态下,B是拿不到C的奖励,因为他们两个平级,C可以正常拿D5元的一个极差奖励。


  当产生这种情况以后,B可以拿上级极差的40%,上级是省代,省代跟县代极差是10元,所以当C团队每上一单的时候,B可以拿A极差10元的40%就是4元,这个时候省代就只能拿走6元。


  这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益。

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