馋猫商城小程序开

发布时间:2022年04月03日 阅读:127 次

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从企业整体的招聘需求趋势来看,2020年企业全年招聘需求波动率为45.2%,而2021年招聘需求指数稳定在高位,且波动率降至25.4%,全年招聘正逐渐成为常态。即便在传统的招聘“淡季”,企业也没有停下招聘的步伐,也在积极为应对人才需求做准备。


此外,为了扩大人才搜索的范围,快速获取优秀人才,越来越多的企业开始号召全员内推,并取得了良好的效果。与此同时,在招聘科技的帮助下,越来越多的员工能以更便捷的方式参与到招聘中去,尤其是不少用人经理逐渐成为招聘的主力军。

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一:直推奖励(三单回本、三单循环)


1、客户或小代理分享利润高三单即可回本,这样就容易把客户转化成代理商!


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一单100,


第二单100,


第三单300。


三单回本


2、三单循环制:好玩又有动力,每个人有一单就会拼命去推第二单、第三单!因为第三单有3倍奖金!


3、所有级别的人购买价格一样,利润也一样,不容易乱价,统一都是499!


4、代理复购也基本三单起或者三的倍数,因为三三复制利润高,倍增也就更快!


二:小部门见单奖(除去一个相对较大的,其余的所有部门都是小部门!)


合伙人:40元/单


总代:30元/单


经销商:20元/单


零售商:10元/单


比如:所有小部门一天100单


100单*40元=4000/天*30天=12万/月


三、领导奖(所有部门见单奖的5%)


根据级别不同拿得也不一样


四、全球CEO(享受全球分红)


二星5元:10万盒*5元=50万/5人=10万/人


5款产品都有分红!


一星4元:10万盒*4元=40万/8人=5万/人


五:如何启动


1、499元购买一盒,成会会员,即可分享赚钱!享受高级别同样零售利润!


2、直接卡位或累计升级:还可享受团队利润!


5单,零售商,直推3人共30单


10单:分销商


20单:总代


40单:合伙人

这让招聘的周期性和边界越来越模糊。全年持续投入,更多员工的卷入,让招聘不再只是人力资源部的工作,而是一项企业全员参与的无边界任务。


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