天天秒app开发定制

发布时间:2022年04月09日 阅读:58 次

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产业互联网时代,平台赋能商家服务消费者,平台和商家构成了利益共同体、事业共同体甚至是命运共同体的关系,平台的本质是一个工具,商家基于自身的商业位势和专业分工使用平台提供的信息化、在线化、数字化解决方案,提升经营效率,从而获得相对竞争优势。

一、美丽天天秒我们先看下他的模式:整个平台身份只有2个身份,一个代理和一个老板,改变了传统的商业模式,国家政策上是三级以内是可以被允许的。


1、推翻原有的微商制度,改良“公排'玩法,结合的产物,采用新的模式:粉丝裂变成代理,需要购买499元礼包,之后享有推广权益(直推100元/单),代理裂变成合伙人,只需要在推荐两个代理,之后享有推广权益(100元/单)、团队收益(200元/单)、平级收益(30元/单)。


2、感恩制度:每个用户晋升到合伙人,都需要给上级留下两个会员(即你升级所需要的那两个会员),到这里团队是不是达到自动扩充了。


3、帮扶制度:所有会员扣除20%的推广收益,转换为帮扶基金池里面,必须强制完成平台任务(帮助2个下级成为老板),完成任务则解锁收益,没有完成的将一直冻结。


二、美丽天天秒商业模式的弊端:


1、整个商业模式的资金波比过于高,很难有许多产品能根据这个商业模式的模式玩法来。


2、商业模式用户留存率低,模式简单粗暴吸粉裂变快是他的优势,同时也衍射了他的不足,容易把人养懒,躺着不动的居多。没有任何一个平台能够扛得住疯狂的韭菜党。


3、高分佣造成的结果,必然是产品成本低、质量差、这些都是恒古不变的,必然是遵循能量守恒定律。


4、商业模式没有设计的闭环,庞大的人流量进来了,却没有真正做到留存和引导解决改变现状,高频次的交易带来的,自然就是通货膨胀。


三、美丽天天秒模式的亮点有:


1.二级分销,不存在多层级制度,合规经营。


2.走人机制,推荐两人消费499成为联创合伙人,即升级成为老板,关系脱离走人。


3.留人机制,自身成为老板后,为上级留的两个代理继续做市场。


4.上帮下扶,下級成为老板后,为上级留人下级成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金,不要担心放的是自己的号,防死号。


电商、微商、抖商和实体门店是完全不同的商业逻辑,我们在2012年4月20号就提出了复合式店销系统平台模式(简称“CSP模式”),以消费者的视觉提出“线下实体体验、线上优惠购物、直销利益驱动”的用户体验。在琪雅严选平台孵化百万店群连锁模式中,CSP模式做到了把电商、微商和实体店三种业态融汇贯通,这是我们推动美业产业集群数字化转型,打造美业新制造生态系统的核心抓手之一。

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