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伴随着移动互联网时代的来临，在我们的生活中，处处都有交互设计的影子。交互设计专业，也逐渐成为了艺术留学中咨询量最多的专业之一。什么是交互设计？交互设计的官方解释是：“定义、设计两个或多个互动的个体间交流的内容与结构，使之互相配合，共同达成某种目的。”翻译成人话就是：交互设计要在人们与他们所使用的的产品和服务之间建立起有效的互动关系。
【分享推广奖励】:
（1）代理直推奖励，弟一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单
（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单
（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励
模式解析：
直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。
见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元100元收益，而上级A享有团队间推收益200元200元。
此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益
平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励
帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%?5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%?10=5元
最常见的交互设计莫过于网页设计，在网页内部搭建各种各样的联系，达成网页使用者不同的目的。如今移动端的APP内容布局设计是同样的道理。当然，如今的交互设计早已不仅仅局限于网页与APP设计，同一套交互设计可以为多个媒体平台，甚至是可穿戴设备、智能设备提供解决方案。因此，交互的重点并不在于两个个体，它们既可以是人与人、人与物，甚至还能是人与自然……交互的重点在于两者之间的关系必须包含“发生”和“反馈”这两种行为，而如何定义两种行为的关系就是交互设计师需要考虑的问题了。