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2020年的春招，对新技能的需求增多，一大批新的职业悄悄新兴，互联网环境下成长的一代，第壹批00后开始进入职场。有人把00后称为“早慧、早熟、早恋的一代”，他们普遍喜欢网络，拥有多个APP微信和微信群，喜欢在线上交朋结友，发表观点，也愿意在线下，和人们探讨一些社会话题。受互联网的影响，他们的个体意识比较强，他们的思维比较开放进取。父母，老师，领导，在他们心中的权威不断下降。
一、嘉宜德微商新零售系统介绍：
健康大使：门槛1900元
总代经销商：门槛7920元
官方经销商：门槛33600元，保证金1000元
董事经销商：门槛99360元，保证金2000元
CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元
嘉宜德微商新零售系统补货政策奖励：
CEO方案：
首次推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励+6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。
董事及官方平级推荐奖励：
首次推荐：平级或者越级推荐，首次升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。
中国“00后”走向职场，注重用兴趣来择业，看重工作和生活平衡，看中假期多，加班少的职业。据相关调查显示，将近九成的00后受访者，正在从事或希望尝试灵活就业。随着互联网的兴起，做视频主播、游戏主播、直播带货、网络写手等等的灵活就业形式，尤其是直播带货，吸引了各行各业加入其中，很多传统行业，在疫情后时代，也转型加入直播带货的行列。
