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第一是能让组织变得更敏捷、更扁平。很多组织面临的最大的问题是，末端发生的事情决策者需要等待很长时间之后才能知道，为此，钉钉做了组织在线工具和智能报表，极大缩短了决策时间，让企业一把手能够快速响应市场变化、快速响应投诉、快速响应紧急事件，这是数字化给组织带来的一个价值。
奥莱仓就是集合了广州以及深圳数万家包包、鞋子厂商，做出的类似于“奥te莱斯”的实体店。
只需要花397加入“女王会员”立刻在“线上”或者“全国各地的奥莱仓实体店”免费领取一个包或者一双鞋。
后续1年，每月都以57的价格购买一件高品质包或者鞋。上面所说的包和鞋，市面上都是几百几千，品质相当好。
除了397可以加入普通会员。你还可以以6000的会员开店，公司直接给你铺40件货品。而且后续补货不花钱。全新的模式，惊艳四方。
重点介绍几个点：
1、适合当主业发展。线上可以发展会员，线下又有实体店。超强的模式加实体落地，月入十万问题不大。奥莱仓，新趋势，新风向，集团已落地_首码项目网
2、适合当项目圈的伙伴干？首先你的会员每个月都会来领一个鞋或者包，他来的时候还会带上他的闺蜜，你每月成交他一次你自己玩的项目，十二个月成交十二次，相当于帮你的项目引流了。
3、适合有店的伙伴来嫁接。
例如：你有美容店或者服装店。你以奥莱仓397会员引流
尤其是在企业的变革期或者人员的变动期，这样一种数字化能力可以帮助HR和老板快速识别一个人的能力，过去可能需要两三年，现在几个月的时间就能有一个比较清晰的了解了。数字化转型的3大终极价值最后，我想和大家谈一谈我对数字化转型价值的理解，在我看来，数字化转型给企业带来的价值最主要有三个：