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自2012年起，互联网购物的风潮以井喷式的速度发展，以家乐福为代表的一站式购物大卖场模式逐渐丧失了其原有的吸引力和竞争力。现阶段商超企业普遍面临着客流下降、销售渠道单一、商品同质化严重、坪效下降、综合成本上升、空铺率高导致的招商收入下降、综合盈利能力下降、缺乏持续增长的动力等问题。家*福也不可避免地出现了经营上的滑坡，截至目前全国门店数量为182家，比2010年zui高峰时减少了67家。
中科爱伽新零售代理讲解奖金制度：
以官方代理级别为例，可以享受多个方面的利润点。首先作为官方级别，投资64800元一共有12箱货，其中一箱是30盒，那么12箱一共有360盒。第1个利润是零售奖励，一盒愈膳坊在终端的零售价格是398元，官方级别一盒的进货价格是180元，如果都按398元一盒在终端销售的话，可以拿到78480元的利润。
周期进行购买，即6盒为一周期进行销售，一个周期的售价1800元，那么官方级别投资之后卖一周期的利润是720元，那么全部卖完的利润是43200元。
第二部分是同级别返利奖励。官方级别A推荐官方级别B，会有10%的返利，那么64800员的10%就是6480元，也就是说，一名官方代理招募了一位同级别的官方代理，你有6480元的同级别的返利。
第三部分是团队业绩奖励，中科爱伽的团队业绩奖励的业绩比例从2万元开始，团队业绩达到2万元对应的奖励是3%，团队业绩达到6万元对应奖励是4%，团队业绩达到10万元对应奖励是5%，一直到1500万元，对应的奖励达到12%。
比如说官方A这个月招募了官方B，A又招募了官方C，A自己招募了两个人，那么A的团队业绩就是64800元加上64800元，A整体的团队业绩在这个月就是129600元，此时A的团队业绩已经超过了对应10万对应的这个比例，所以奖励是129600×5%，这个算出来的数据是5184元，也就是说在这个月A招募了两位经销商，A的团队业绩的奖励是5184元。
在中科爱伽，官方代理级别以上，还有一个zui高级别——董事。董事级别不可以用钱直接买来，而是需要靠业绩做上去。当代理投资了64800元做了官方代理之后，自己的团队有5个直接推荐的官方，并且团队完成86.4万元的业绩，就可以直接升级到董事。成为董事之后，零售的利润可以zui大化。官方级别的进货价格是180元，董事级别的进货价格就变成了140元，就有了40元钱的差价。
零售竞争的本质是商品竞争。盒马的自有品牌开发原则不是沿袭过去商超用自有品牌打造低成本的品牌替代品，而是努力创造价值，满足消费者尚未被满足的新需求，引领新潮流，让盒马的商品跟同行区别开来。同时，盒马希望自有品牌商品能向供应商直接定制，价格减半，提高竞争力。