金木嘉缔模式商城开发

发布时间:2022年06月24日 阅读:57 次

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但是最近不少品牌投入了众多人力、运营成本,却反遇到了“三低一高”的情况(转化率低、复购率低、留存率低、流失率高)。在一些品牌会员群中,用户与品牌之间的交流互动少,这使得群聊沦为了品牌单方面输出的“通知群”,品牌白白花费了时间、金钱、精力却得不到好的结果。下面来聊一些社区运营中的误区及相应的解决办法。


一、金木嘉缔新零售系统介绍:


健康大使:门槛1900元


总代经销商:门槛7920元


官方经销商:门槛33600元,保证金1000元


董事经销商:门槛99360元,保证金2000元


CEO经销商:门槛388800元,保证金10000元


二、金木嘉缔新零售系统补货政策奖励:


CEO方案:


推荐:CEO平级推荐CEO,直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货,间接推荐人获得10000元。


补货奖励:推荐平级,平级代理每次补货,直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励,间接推荐人拿每盒6元的奖励。


董事及官方平级推荐奖励:


推荐:平级或者越级推荐,升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖,越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。


补货奖励:推荐平级,平级代理每次补货,直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励,奖励由拿货上级出。

社区群聊运营误区,首先,运营上,低活跃度的社群越来越多。在线上社群中,不难发现一些社群,一个月甚至长达好几个月,都没有用户发言。品牌在做社群时,最大的痛点就是社群活跃度。为了避免打扰用户,社群管理员甚至会在用户入群后,建议用户设置“群聊免打扰”,但是久而久之,用户也就没有打开群聊的习惯了,社群并没有真正的发挥作用。


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