艾倍生私护小程序开发找【黄海;185.2077.8650可薇可电,附送新零售模式方案】艾倍生私护系统开发，艾倍生软件开发，艾倍生app开发，艾倍生模式平台开发，艾倍生商城开发，艾倍生模式系统开发，艾倍生分销系统，艾倍生新零售系统，艾倍生新零售小程序
这个机会我觉得对于中国的企业级服务市场来说也是比较大的，因为中国的制造业升级了。很多制造企业在生产端这一块是需要的，未来要实现工厂的保障体系也是不可或缺的。我觉得基于物联网和AI等新技术渗透下的制造端的生产保障体系，未来企业级的服务机会还是比较大的，现在刚刚开始。
一、艾倍生七星创客系统商业模式是什么样的？
1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享zi格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。
2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。
依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）
4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）
9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）
备注：
团队业绩=新增业绩+80%复购业绩
伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%
二、艾倍生七星创客系统结算方式：
1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示
2，分红是每个月15号左右发放
3，提现手续费8%+单笔5毛钱
（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）
三、艾倍生七星创客系统伯乐奖励
A是七星，B是4星,C是2星，C分享了D成为创客（方便计算，我以4000为例）
C是2星，团队业绩系数是5%，所以业绩奖励是5%*4000=200元，2星没有伯乐奖，只有团队业绩奖励，但是B是四星，享有伯乐奖，B的伯乐奖就是C的业绩奖的1OO%，也就是200元，然后B是四星团队业绩系数是9%，跟C有4个点的业绩差，那B的业绩奖就是4%*4000元=160元，A是七星，伯乐奖是B业绩奖励的1OO%，也就是160元，A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差，它的业绩奖励就是6%*4000=240元。假如A的上级是三星E，那E可以拿到A的团队业绩1OO%的伯乐奖，也就是240元，所以这个模式不怕被超越。
四、艾倍生七星创客系统接点功能介绍
举例A直推三个A1,A2,A3,成为1星，当第四个客户A4通过接点功能给到A1，涉及到的收益有直推的10%396元，是给到A的，并且还享受3%的业绩奖励，118.8元，然后业绩算A1的，A1不享受业绩带来的收益，只享受业绩带来的级别晋升。从而使得自己及直属业绩拿到更高系数。
使用接点功能需要注意几点：1，客户必须扫自己的码，2，24小时内，完成转挂接点操作，或者下单后24小时内完成转挂，3，接点人必须实名认证，手机号要绑定好。
这一块其实现在企业级服务的机会也是特别大，我们在这一块开始做一些投zi和布局。我们投了一家公司叫**智控，它是做生产线智能保障体系服务的。生产线大家可能都知道，过去生产线的运维都是靠人来管理的。人的管理一个是效率低，第二人工的成本越来越高。航天智控就开发了一套体系，当然它有智能终端，部署在生产线的各个重要的工序和环节，同时也有一个物联网的平台去做信息的采集、数据收集处理，通过物联网的平台把生产线实时管理起来，可以提前预警，可以提前做一些运维保障，保证生产线能够高效、持续运行。