美思康宸新零售模式系统

发布时间:2022年12月01日 阅读:23 次

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秀可秀,非常秀。“同九年,汝何秀”中的秀,经常也是“木秀于林,风必摧之”的秀。


换句话说,太秀了,旁边就容易出现“新增**”。


这次事件,也跟海信的“陈独秀”式操作有关。


众所周知,卡塔尔世界杯开幕后,有两个梗被热传:一个是“中guo队被分到了施工组”,另一个是白岩松的“中guo除了足球队,其他的都去了”。


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一、美思康宸美系统介绍:


1、分销裂变:


人们潜意识里都会极力维护自己的认知和决定,并希望别人也赞同。分销裂变通过分销来的分销用户寻各种方式让别人认可自己的时候,自己也会更加忠于自己对产品的认知。可以提高分销商对产品的忠诚度。


2、返利分佣管理:

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微商管理系统后台会自动记录每个代理商每次的下单数,甚至每个月、每年的总下单数,微商企业可以根据这些数据,给予业绩排名前10的代理商返利,或评选先进区域代理商,进行区域分红,微商管理系统主要是通过多种激励制度防止代理商流失。


总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖,微商管理系统可针对别代理设置多条返利条件,以代理月度的终业绩来匹配奖励系统开发找黄生I85系统2O77源码开源865O团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人、团队总业绩来计算返利,并且支持自定义设置。


3、自助下单


相比传统的微商团队管理,需要花费人力、物力、财力,计算下来需要一大笔的资金投入,而且在管理效率上还不怎么好。而微商管理系统通过自助下单拥有一体化在线操作管理,不但可以节省各方面的成本,系统中精细化的数据呈现可以放微商团队的管理更加的高效省心。


二、代理下单返利:


通过返利驱动代理商分享销售


下单返利、业绩分红、团队分红等激励,防止代理商流失


三、代理商极差返利:


代理商身份等级化,结合代理商囤货、不囤货模式,双重优势,软件开发,不囤货代理商可请求囤货的上级发货。


四、代理商区域分红:


打破传统微商不能区域化,代理商区域分红系统,将代理商区域化管理,不同区域不同激励体系,充分调动代理商积极性。


这说的是卡塔尔世界杯赛场内外“中guo元素”的醒目:从“zui萌使者”大熊猫,到“中guo建造”卢赛尔球场,从周边商品,到官方赞助商……


而海信的那句广告,更是话题性拉满。


很多奔着梅西“zui后一次征战世界杯”表现而去的网民,看到绿茵场边这魔性的广告语,都免不了生出跟演员王骁同款的反应——


“世界第二”,让我突然想查查它到底啥第二。


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