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这是一款主动式获客智能销售系统，旨在帮助中小企业“低成本、高效率”的开发新客户和jing营老客户，从线索转入客户、转化商业机会，进入销售漏斗，推进机会赢单，设定回款计划，把握每一步成交要点。
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平台收益分为六大板块，分别是活跃粉丝福利（6％）、见点奖（20％）、星级晋升奖（10％）、平级超越奖（10％）、领导人奖（2％）、动态赋能奖（19％），奖励共计67％，平台每日利润的67％作为参与者的分红奖励，下面我们为大家做详细介绍。
1、粉丝活跃福利（6％）
该板块分为四个消费套餐，分别为993元（园丁）；2949元、9913元、19549元（园主），可通过购买对应等级的产品，来获取相对应的积分奖励，以及赠送的树苗，可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。
993元套餐：参与者购买993元套餐可获得同等价值的商品，以及1棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送993的积分奖励，复购还可以获取993积分奖励；
2949元套餐：参与者购买2949元套餐可获得同等价值的商品，以及3棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送8847的积分奖励，复购还可以获得8847积分奖励；
9913元套餐：参与者购买9919元套餐可获得同等价值的商品，以及10棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送29739的积分奖励，复购还可以获得29739积分奖励；
19549元套餐：参与者购买19549元套餐可获得同等价值的商品，以及20棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送58647的积分奖励，复购还可以获得78196积分奖励。
注：每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取，直到反满为止，种植的树越多，每日签到获取的积分越多。举例说明：拥有一棵树，第1天签到获取1个积分，第二天2个积分，第三天3个积分，第四天5个积分，第五天6个积分，第六天8个积分，第七天10个积分，从七天后每天都是10个积分（不漏签）。
注：平台每天拿6％的利润进行分红，平台利润的6％÷平台总积分数=每个积分的收益。
2、见点奖（20％）
参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励，占位至关重要，如图所示：
如果：B是A的第1代，同时也是第1层，那就拿双份1%，第1代越多，第二代就越多，第三代裂变就更广，十代相当于无限层...
3、星级晋升奖（10％）
该平台分为八个星级，分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。
一星园主：树林累计20棵树，可升级为一星园主，可享受平台总利润的20％＋4％奖励；
二星园主：树林累计160棵树，可升级为二星园主，可享受平台总利润的20％＋5％奖励；
三星园主：树林累计500棵树，可升级为三星园主，可享受平台总利润的20％＋6％奖励；
四星园主：树林累计2000棵树，可升级为四星园主，可享受平台总利润的20％＋7％奖励；
五星园主：树林累计5000棵树，可升级为五星园主，可享受平台总利润的20％＋8％奖励；
六星园主：树林累计15000棵树，可升级为六星园主，可享受平台总利润的20％＋9％奖励；
一星合作社：树林累计35000棵树，可升级为一星合作社，可享受平台总利润的20％＋9.5％奖励；
二星合作社：树林累计90000棵树，可升级为二星合作社，可享受平台总利润的20％＋10％奖励。
4、平级超越奖（10％）
一星二星可以获取3代奖励，三星到八星可以获取7代奖励：
5、领导人奖（2％）
参与用户升级到一星二星合作社之后（相当于七星跟八星)，分这2%利润一部分平分，一部分按业绩加权分红。
6、动态赋能奖（19％）
动态赋能奖用来灵活调动，宏观调控各个版块的收益，平衡各个版块的收益，不用出现后期改制度。前期会在活跃粉丝福利上加9%让每个参与者获得更高的分红，可在扩建收成里10%让推广者赚更多的钱，根据市场以及大环境的变化，后面可能在活跃粉丝福利上增加更多收益，保障平台稳定持续长久运营，调整之后公式写进电脑程序不可变动，以保障奖金全部分出。
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1.销售人员在系统中导入客户基本资料并开始通话，根据通话记录筛选意向客户，设定跟进计划。上级领导可以根据后台显示的呼出电话量、有效率和邀约客户数、拜访信息等实现实时监管，量化考核。
2.系统的客户库可供销售部统一存储**等全部的客户资料，并能够设定不同的标签分类。系统也支持提取销售人员的客户联系轨迹和具体联系内容，以用来分析客户需求。
3.系统支持将客户按一定的维度进行规则设置，目前已开放的维度包括：所有客户统一设置、根据客户类型分别设置以及根据跟进状态分别设置。