二二复制模式(永春堂新模式)

发布时间:2023年03月10日 阅读:144 次

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在这样一个大背景下,互联网技术,严格来讲是以往我们所认识的那个互联网技术,早已不复存在,取而代之的是以大数据、云计算、qkl和AI为代表的诸多的数字化的技术。同互联网技术仅仅只是在撮合和中介上有效,仅仅只是在并不改变供给侧和提升需求侧的基础上达成成交不同,以数字化为主要驱动力的技术,更多地是通过改造供给侧,提升需求侧来实现新的对接,来达成新的平衡。


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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上,用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验,并且在销售和推广永春堂产品的过程中,积累了极大的经验,并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时,用户也得到了来自身心的全方位成长,从健康一路走向hui煌。


永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。


买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%


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推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%,


2、2~11代贡献值的10%


3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代


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直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。


20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱


级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

202210271106044481335.png(现成系统,朋友圈看演示案例)

各级别分红分别是:V1的10人均分到750元


V2的6人均分到75O十15OO=225O元


V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元


V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元


领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,封顶。


如果放在之前,特别是在数字化的技术并不成熟的时候,我们是无论如何都无法找到互联网技术的接棒者的。然而,当互联网技术不断地进化,特别是当互联网技术衍生出来的大数据、云计算、qkl和AI为代表的数字化的技术开始不断成熟,互联网技术开始孪生出越来越多的技术类型,越来越多地呈现出越来越多的表现形态。


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