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那么这个就是品牌形象，打造品牌形象，所以我们说叫目标性修炼这个呢，包括自己的定位啊，大家包括我们说这个什么呢，我们在做个人IP训练营的时候，萌姐给大家提出来说，我为谁啊，用什么样的方法啊？提供了什么样的价值，那这个其实就在打造个人品牌的这种核心价值观这个呢，大家一定要去在这个方面呢，进行好修炼。
对不起大家，手机又卡了一下呢，除了组织影响力，还要输出什么价值，输出力就是我们能不能把自己的价值输出去帮助到别人，为别人创造了价值和服务，这个也是一个非常重要的能力，这种价值输出力呢，比不仅要有利他的精神啊，就是你要是发自内心，为什么叫忘我利他呢？这个叫你要想帮助到别人，想给予别人想去为别人的价值而付出努力，这是一个社交持续进行的核心所在。
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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
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直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
（现成系统，朋友圈看演示案例）
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到75O十15OO=225O元
V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元
V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。
所以呢，这种价值输出力啊，你不仅要有价值，同时呢，你能把价值输出去，有好多人呢，其实自己很有能力，自己也很有本领，自己身上其实有很多很多的价值，但是他不知道怎么输出去，不知道到怎么去帮助别人，不知道怎么把这种东西呢讲给别人，不知道怎么去j会别人，不知道怎么能给别人带来好处，那么就说这样的人就有价值，输不出啊，所以我们不仅要有价值，要有去输出这样的呢，在我们这个人成长训练营里边呢，有好多好多类似这样的课程。