永春堂新零售模式(小程序现成)

发布时间:2023年04月08日 阅读:130 次

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罗伯特•斯考伯和谢尔•伊斯雷尔所著的《即将到来的场景时代》一书指出了与场景时代相关的五种要素:大数据、移动设备、社交媒体、传感器、定位系统。他们把这五种要素称为“场景五力”,并认为五种原力正在改变你作为消费者、患者、观众或者在线旅行者的体验,同样也改变着大大小小的企业。总体来看,场景主要指基于特定时间、空间和行为及心理的环境氛围。场景分析的*终目标是要提供特定场景下的适配信息或服务。适配意味着,不仅要理解特定场景中的用户,还要能够迅速地找到并推送出与他们需求相适应的内容或服务。对相关信息或服务的发现、聚合与推送能力,也决定着适配的水平。


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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上,用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验,并且在销售和推广永春堂产品的过程中,积累了极大的经验,并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时,用户也得到了来自身心的全方位成长,从健康一路走向hui煌。


永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。


买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%


个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值


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可以多做推荐


推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%,


2、2~11代贡献值的10%


3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代


现成永春堂演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案


直推奖小单推大单,奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。


20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱


级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。


永春堂直销新零售模式怎么样?插图(现成系统,朋友圈看演示案例)


各级别分红分别是:V1的10人均分到750元


V2的6人均分到75O十15OO=225O元


V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元


V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元


领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,封顶。


新wen生产空间:从“媒体空间”向“现场空间”的迁移,从信息生产特别是新wen的生产角度看,生产空间的变化,更多地体现为从编辑部等“媒体空间”向新wen发生的“现场空间”的迁移。移动终端使得出自新wen现场的即时的新wen生产变得更为普遍,基于文字、图片、视频等手段的新wen现场直播成为常态,空间的转移更多地意味着新wen生产时间的高浓缩,以及新wen产品中更多的原生态。


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