永春堂小程序系统(源码开源交付)

发布时间:2023年04月08日 阅读:100 次

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技术的发展极大地改变了公司与用户、用户与用户之间的沟通方式。在某种程度上,由于丰富的媒体和沟通渠道,给营销人员带来了麻烦,其根源在于其不可控性。但从发展的角度来看,它也给企业带来了更多的机会。这也要求公司高管整合品牌管理、销售推广、网络营销、社会营销等形式的营销沟通,传达清晰的品牌形象,扩大行业知名度,提高用户数量。


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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上,用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验,并且在销售和推广永春堂产品的过程中,积累了极大的经验,并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时,用户也得到了来自身心的全方位成长,从健康一路走向hui煌。


永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。


买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%


个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值


想更多更快地获取产品兑换券


可以多做推荐


推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%,


2、2~11代贡献值的10%


3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代


现成永春堂演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案


直推奖小单推大单,奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。


20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱


级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

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(现成系统,朋友圈看演示案例)


各级别分红分别是:V1的10人均分到750元


V2的6人均分到75O十15OO=225O元


V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元


V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元


领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,封顶。


随着公司的发展和市场份额的提高,单一利用某些渠道获取用户越来越接近上限,一些公司希望在某个时间节点利用热门的市场氛围来实现营销的目的。在这种情况下,全网整合营销推广应运而生,它的出现是时代的发展。目前,用户正在发展变化着,比以往任何时候都有更强的信息控制和沟通能力。用户开始不依赖传统的信息提供商,通过互联网搜索自己感兴趣的产品和品牌,这对企业的营销方式和方式提出了新的要求和变化,甚至产生信息。


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