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同时结合c务数据来看，2022年孩子王包括营销费用在内的三费都出现大幅缩减，但是在这一基础上，其拉新人数却依旧保持着高增长，并且人均消费水平更高的黑金Plus付费会员数也出现了增长态势，这再一次说明相比其他母婴品牌，市场消费者对于孩子王的品牌认可度和关注度要更高、更具粘性，同时也意味着总体人们愿意将金钱花费到孩子王的品牌产品上去。所以相应的，一旦消费市场回暖，孩子王的业绩表现很快就能实现复苏，甚至是收获更大的市场反弹增长。
一、元气先声系统开发模式介绍：
3960自己入单成为代理
推荐第1个3960给10%也就是396
推荐第二个3960给20%也就是792
推荐第三个3960给70%也就是2772
等于推荐三个人回本
推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%
元气先声现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案
一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%
二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%
三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%
四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%
五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%
六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%
培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万（限前100名）
培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的5%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万（限前30名）
到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有。
作为母婴行业企业，孩子王一直以来都选择积极响应g家z策，在秉承着“科技力量+人性化服务”理念，坚持以用户为中心的基础上，充分发挥行业优势，努力为中g亲子家庭提供一站式的购物及育儿成长的优质服务，这是孩子王的长期奋斗目标，也是品牌愿景。为此，孩子王创新性地采用了“商品+服务+社交”的运营模式，在提供母婴商品及服务的基础上，以情感为纽带，以线下活动为社交载体，充分发挥大店场景化优势，构建了丰富的消费场景，并通过单店每年举办数百场孕妈妈、儿童互动活动，为亲子家庭构建多样化的互动社区，可同时满足消费者购物、服务、社交等多重需求。