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电商的上升应该是结合用户的痛点。纯低价引导更多的是囤积商品。如果还有其他更低价格的方法，用户很容易被挑衅。毕竟，仅仅依靠这一点并不能保持用户对品牌的忠诚。然而，如果在社区的帮助下，尽可能了解用户的需求变化，影响购买点，及时推动和指导，智果认为这种方式实际上非常有效。
艾倍生七星创客模式解析：
举个例子：商品价格为：3960元。消费获得创客身份，享受推广权益。推荐第1个
人公司奖励10%，推荐第二个人公司奖励20%，推荐第三个人公司奖励70%。
以同样的方式复制进行，保证每一个人都能便宜实惠使用到商品。若创客身份分享三个人之后，便成为一星创客，享受团队业绩的3%奖赏。
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培养两个一星，晋升为二星创客身份，享受5%的团队业绩奖励。
培养两个二星，晋升为三星创客身份，享受7%的团队业绩奖励。
培养两个三星，晋升为四星创客身份，享受9%的团队业绩奖励。
培养两个四星，晋升为五星创客身份，享受11%的团队业绩奖励。
培养两个五星，晋升为六星创客身份，享受13%的团队业绩奖励。
培养两个六星，晋升为七星创客身份，享受15%的团队业绩奖励。
注：达到三星创客身份以上可享受伯乐奖励（上级可拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级创客身份就拿多少）。分红方式通过直推奖励、团队业绩奖励、权重分红、区域奖励分红等方式。
七星创客系统采取的是三三复制：在我们成为一星创客之后，想要升级为二星创客，除了要给上级创客转198元以外，还要自己邀请3个人进来。然后从二星创客开始，我们就能获得系统给我们匹配的客户了，二星创客会获得系统给匹配的9个客户，也就是说会有七个人给你转钱购买你的产品；三星创客会获得系统给匹配的27个客户，会有27个人给你转钱购买你的产品。
针对这套七星创客+总裁+董事身份营销系统，还设计了团队级差奖励。
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1星代理——3%，2星代理——5%，3星代理——7%，
4星代理——9%，5星代理——11%，6星代理——13%，
7星代理——15%。总裁身份——平台加权分红3%+现金奖励，
董事身份——平台利润的加权分红5%+现金奖励
恐怕后一个高度是让用户主动推广平台。低价实惠，痛点满足，平台形象的塑造和感受是关键。这些都需要时间沉淀。如果用户的抵抗力没有软化，短期内可能无效，但从长远来看是必要的。动促销是吸引用户关注的有效方式。我们应该根据企业的特点和市场状况，制定相应的促销活动，提升用户参与度和品牌曝光率。