理视康app商城模式

发布时间:2023年06月03日 阅读:153 次

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理视康模式详细解析:


一、如何晋升


职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一


杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万


卓越团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万


首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万


现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案


二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)


三、小市场统筹--多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)


四、领导奖--不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)


五、见点奖--不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)


六、区域奖(月结月发)


1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%


2、如何成就合伙人:


自己成为首席


培养5位首席


每位首席当月大于1200盒


总销售额大于10000盒


成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得


七、6项奖励兼得


不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限


理视康现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案,轻资产创业.管道式收入


收益25%提货券兑换产品和汽车大奖


八、五大亮点


1.上聘容易(解决进人难的问题)


2.彻底解决平级不赚钱的问题


3.不怕平级、不怕超越


4.收入无上限、不封顶


5.业绩累积不清零


经常更新内容的网站不仅可以提供更有用的信息,还可以吸引更多的访问者,从而增加网站的流量。这是因为当一个网站不断更新新鲜内容时,用户会不断回来查看,从而增加网站的访问量。这些访问者可能会与朋友、同事或社交媒体上的关注者分享网站,从而进一步扩大网站的度和影响力。不断更新内容的网站可以吸引更多的访问者,这是提高网站流量的有效途径。


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