理视康商城平台系统

发布时间:2023年06月19日 阅读:120 次

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收集用户反馈是非常重要的一步。可以通过多种方式来获取用户反馈,例如问卷调查、在线讨论和社交媒体。这些反馈可以帮助你了解用户的需求和偏好,从而确定的功能和特性。


理视康产品推广制度:


一、如何加盟:


免费注册游客后,累积或单次购物达:


产品推广商:399元,复购价:299


优.秀服务商:1999元,复购价:259


杰出服务商:4999元,复购价:219


见习卓越服务商:9999,复购价179


见习首席服务商:19999,复购价159


二、如何升级:


卓越服务商:


团队累积达14万业绩且小市场达3.2万业绩


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金.牌首席服务商:


团队累积达60万业绩且小市场达14万业绩


合伙人


培养五组金.牌首席市场,每组市场当月业绩达24万


三、四项奖金


1、见点奖:


3圈-10圈销售业绩的0.5%


优.秀服务商3圈


杰出服务商5圈


卓越(见习)服务商7圈


首席(见习)服务商10圈


2、推荐奖


销售业绩的20%-37.5%


会员20%


优.秀服务商25%


杰出服务商30%


卓越(见习)服务商35%


首席(见习)服务商37.5%


3、小市场统筹收入:


除大市场外.所有小市场销售业绩总和×(6%-11%)


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优.秀服务商6%


杰出服务商8%


卓越(见习)服务商10%


首席(见习)服务商11%


4、领导奖


小市场统筹收入的5%的领导奖


优.秀服务商:1圈


杰出服务商:3圈


卓越(见习)服务商:5圈


首席(见习)服务商:6圈


四、两项分红


金.牌首席服务商分红:


享受当月公司全部销售业绩1%加权平均分红


合伙人分红:


培养5组金.牌首席市场,每个市场当月销售业绩达24万,享受公司当月全部销售业绩2%加权平均分红


五、两项福利


金.牌首席送区代:


每月结算区域业绩的0.5%.按发货地址统计发放给区代


合伙人送市代:


每月结算区域业绩的0.5%.按发货地址统计发放给市代


【合伙人区代、市代同时兼得】


备注:


实际奖金波比为79.2%


奖金的25%以提货劵形式发放


提现6%税收,对冲无手续费


模式亮点:


0风.险创业,投入小回报快


上聘容易业绩可累计


平级超越也赚钱


收入上不封顶


送区域,送分红


不怕平级,不怕超越


互帮互助,真正的共赢模式


在产品开发过程中,人为操作可能会导致一些损失和错误,这也会影响到用户的体验。人工智能技术可以提高生产效率,通过自动化流程任务,减少错误率。


通过前两个步骤,你已经了解了你的目标用户群体以及他们的需求和偏好。现在是时候开始详细记录你所有的需求,以确保人员能够准确理解你的需求。不要把所有的需求都放在一起,应该将它们从重要性和紧急性进行分类。同时,还应考虑用户界面和用户体验。


需求分析对于非常重要。它可以帮助你确定经济有效的功能和特性,并确保开发出符合用户需求和偏好的App。如果你正在开发一个App,务必要进行需求分析,并严格遵循以上三个关键步骤,这将是帮助你开发出成功的App的必要技巧。


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