小神吹系统商城开发模式

发布时间:2023年06月25日 阅读:44 次

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O2O线下线上系统的发展还带动了本地经济的繁荣和创新。随着O2O线下线上系统的普及,越来越多的本地商家开始关注线上销售渠道,加快了本地经济的发展速度。同时,O2O线下线上系统也催生了许多新兴的互联网创业公司,为本地经济注入了新的活力。这些创业公司通过搭建线上平台,为消费者和商家提供更广阔的交流和合作机会,推动了本地经济的创新和转型。


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一、会员(499):


1、499线上下一个订单,自动升级为会员,同时得到标准价格1999的小神吹一台;


2、直接分享一个订单奖励150元;


3、直接分享2个订单后,每新增一个订单再奖励10元;


现成系统案例看朋友圈:SJ520It,附送新零售方案


4、直接分享5个订单、累计50个订单后,自动升级为店主。


二、店主:


1、直接分享一个订单奖励150+补贴50=200元;


2、团队每新增一个订单补贴50元;


3、直接分享15个订单、累积达到1000个订单后,自动升级为总代。


三、总代:


1、直接分享一个订单奖励150+补贴100=250元;


2、团队每新增一个订单补贴100元。


注:店主或总代平级后,平级市场新增订单补贴各50%;


四、业绩股东分红:


1、两个销售部门各培养出2个总代,其他部门累计培养出2个总代,自动晋升为公司业绩股东;


2、业绩股东享有公司每周新增总业绩10%的加权分红。


一、会员(499):


1、499线上下一个订单,自动升级为会员,同时得到标准价格1999的小神吹一台;


2、直接分享一个订单奖励150元;


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3、直接分享2个订单后,每新增一个订单再奖励10元;


4、直接分享5个订单、累计50个订单后,自动升级为店主。


二、店主:


1、直接分享一个订单奖励150+补贴50=200元;


2、团队每新增一个订单补贴50元;


3、直接分享15个订单、累积达到1000个订单后,自动升级为总代。


三、总代:


1、直接分享一个订单奖励150+补贴100=250元;


2、团队每新增一个订单补贴100元。


注:店主或总代平级后,平级市场新增订单补贴各50%;


四、业绩股东分红:


1、两个销售部门各培养出2个总代,其他部门累计培养出2个总代,自动晋升为公司业绩股东;


小神吹系统案例看朋友圈:SJ520It,附送新零售方案


2、业绩股东享有公司每周新增总业绩10%的加权分红。


五、福利奖:


1、手机奖:团队总业绩达到30万,其中有两个部门分别达到10万,其他部门累计达到10万,奖励华为5G或iPhone12一部;


2、房车奖:团队总业绩达到500万,其中有两个部门分别达到200万,其他部门累计达到100万,奖励房车一台(也可以选择等值宝马或奔驰一辆);


3、以上奖励不可重叠。


备注:满100可提现,T+0下发,自行兑冲无手续费。


1、手机奖:团队总业绩达到30万,其中有两个部门分别达到10万,其他部门累计达到10万,奖励华为5G或iPhone12一部;


2、房车奖:团队总业绩达到500万,其中有两个部门分别达到200万,其他部门累计达到100万,奖励房车一台(也可以选择等值宝马或奔驰一辆);


3、以上奖励不可重叠。


备注:满100可提现,T+0下发,自行兑冲无手续费。


总而言之,O2O线下线上系统的发展与应用为本地商家和消费者带来了许多机遇和好处。通过线上平台,商家可以拓展销售渠道,消费者可以享受更便捷的购物体验。同时,O2O线下线上系统的发展还推动了本地经济的繁荣和创新。随着互联网技术的不断发展,相信O2O线下线上系统在未来还会有更广阔的应用前景。


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