三匠软件

代理商管理系统（系统平台）

Thu, 05 Sep 2024 11:43:31 +0800

　　代理商管理系统（系统平台）【吕筱：185.2077.8646微、电】，代理商管理系统软件开发、微商代理管理系统开发、微商代理商系统模式开发、微商管理系统平台开发。

　　1、什么是代理商管理系统？

　　微商代理商管理系统，助力企业对各级代理团队的有效管理，支持总部一键代发，逐级发货多种模式，告别手工订单的繁琐，可实时查看团队所有代理明细、快速定位各区域代理商分布情况、产品订单报表、销售报表、返利明细报表等，为企业市场规划、团队管理提供强有力的支持，让生意更简单。

　　2、传统代理商管理的痛点

　　（搭配图片）

　　代理商人数越多，资料/身份/团队难管理

　　订单数量多，人工统计成本高、易出错

　　激励制度复杂、数据难以统计

　　收付款、返利分红财务工作量大

　　订货、发货、退货机制不完善

　　3、为什么要做代理商管理系统？

　　集中管理代理商

　　掌控所有的代理商，明确上下级关系，清晰知道所有下线的订单情况，再也不用担心客户随代理跳槽而流失

　　高效处理订单

　　代理商可以自助下单，总部可以在系统后台直接为消费者一键打单发货，有效提高发货的效率，有效避免出现错单、丢单以及漏单的情况发生

　　4、功能介绍

　　等级权限

　　针对不同等级代理商，可设定不同等级不同的管理权限

　　推广二维码

　　代理商可生成二维码，可推荐代理商，关联关系为推荐关系

　　业绩分红

　　根据代理等级设置不同分红比例，根据不同产品同等级设置不同利润

　　商城引流

　　每位代理拥有自己独立的商城，独立的海报、分享返利

　　订单管理

　　轻松订货、支持总部一键代发，逐级发货多种模式

　　业绩查询

　　可根据月份进行个人订货业绩、出货业绩、推荐跨级业绩查询。

杜鹃公主代理系统（商城开发）

Thu, 05 Sep 2024 11:42:43 +0800

　　杜鹃公主代理系统（商城开发）【吕筱：185.2077.8646微、电】，杜鹃公主商城系统开发、杜鹃公主系统软件开发、杜鹃公主系统模式开发、杜鹃公主系统小程序开发。

　　杜鹃公主代理商分别是特约、一级、总代、CEO。

　　一、特约代理

　　消费399元（买一个套餐产品2到3件内衣）即可成为特约。参与人介绍朋友A买一套，换一个内衣品牌使用，公司会给予直接销售奖励（直推奖）100元。还可以见单拿第二代10元每套，第三代10元每套。

　　二、一级代理

　　个人直接销售3套产品，团队累计30套，即可成为一级代理。直接销售奖金为120元，间接销售提成奖金分别为见单40元每套。平级业务提成分别为一代10元每套，二代5元每套。

　　三、总代理

　　团队一起累计销售内衣200套，市场培养两个一级代理即可成为总代。直接销售奖金150元，间接销售奖金分别为见单一级代理市场提成40元每套，特约市场提成80元每套。平级业务提成，分别为一代平级10元，二代平级5元，三代平级5元。

　　四、全球CEO

　　团队一起累计销售内衣1000套团队+小市场总共300套即可成为全球CEO。直接销售奖金180元，间接销售提成奖金分别为见单总代市场提成40元每套，一级代理市场提成80元每套，特约代理市场提成120元每套。平级业务提成奖励分别为一代9元，二代6元，三代3元，三个级别。

　　五，积分奖励

　　所有代理商直接销售399元一套产品，奖励3990积分，间接销售积分奖励分别为：特约市场50积分每套，一级市场100积分每套，总代市场150积分每套，CEO市场200积分每套，且积分可以累计，不归零，按一定比例复消，CEO可以按积分数量置换全款百万豪车（2000万积分奖励20万全款车，5000万奖励100万全款车)。

　　六，复消奖励

　　复消方式＝积分+现金，（积分对应现金比例为10积分:1元)在商城购买产品。

　　公司每个月拿出来新增复消商城总业绩的百分之五十进行奖励。（其中的百分之三十奖励复消会员本人，其团队直接一级代理获得百分之二十奖励，其团队直接总代理获得百分之二十奖励，动态全球CEO共享百分之三十）

　　此外，杜鹃公主推出了实体店方案：预存3000元，拿价值15980元的产品。

三三复制系统软件（小程序开发）

Thu, 05 Sep 2024 11:41:36 +0800

　　三三复制系统软件（小程序开发）【吕筱：185.2077.8646微、电】，三三复制系统软件开发、三三复制系统模式开发、三三复制商城系统开发、三三复制系统平台开发、三三复制小程序系统开发。

　　三三复制类似双轨制的模式，每个分销商都只能开发两个市场，三三复制则是说每一个分销商都可以发展三个市场，分别为左，中，右三个市场。常见的排位方式是按照推荐人“从上到下、从左到右”顺序排列。排轨方式分别是大公排和小公排，即自然排序和推荐关系排序。

　　三三复制入局时需要购买指定产品或者消费满一定金额，满一定层数或者满一定人数出局，模式一般设置的奖金制度有推荐奖、见点奖、层满奖、出局奖、感恩奖等。推荐奖指你推荐人员购买时获得的比例佣金。见点奖指设定公排范围内跟你有关联的人产生推荐订单后，不管是否你的直推，你都可以获得一定比例的见点奖。

　　三三复制如图：

　　每个用户都可以推荐个人，然后这三个人再邀请三个人，一直往下裂变，可以打造一个成千上万人的团队。

　　三三复制奖励制度：

　　推荐奖：直接推荐产品，可以获得每一套130元的推荐奖金。

　　分红奖：每个代理只需要介绍3个会员进来，就能享受他们的销售分红奖金。

　　见点奖：第二层到第四层里，每个点位都可以获得30元，第五层跟第六层，每个点位可以获得40元，第七层跟第八层，每个点位可以获得50元，第九层跟第十层，每个点位可以获得60元。

推三返一系统软件（商城系统）

Thu, 05 Sep 2024 11:41:01 +0800

　　推三返一系统软件（商城系统）【吕筱：185.2077.8646微、电】，推三返一系统模式开发、推三返一商城系统开发、推三返一系统软件开发、推三返一小程序系统开发。

　　推三返一模式的定义与特点

　　推三返一模式，又称为“三三循环"模式，其核心在于通过消费者的推荐行为来实现销售增长和利润大化。

　　具体来说，当消费者成功推荐三个新用户到平台消费时，即可获得全额返还当初那笔消费金额的奖励，实现了真正意义上的“白撸"产品。该模式具有以下显著特点:

　　简单易懂:推三返一模式的规则简单明了，消费者只需按照要求进行推荐，即可获得相应的奖励，降低了参与门槛和认知难度。

　　裂变能力强:该模式采用三层裂变机制，每往下发展一层，团队人数就会以三的倍数倍增，形成庞大的分销网络，从而迅速提高销售额和利润。

　　消费者黏性高:通过推荐奖励机制，消费者与平台之间建立了紧密的联系，ti高了消费者的忠诚度和黏性，有利于培养长期稳定的客户群体，低成本高效率，

　　推三返一模式无需投入大量广告费用，即可实现销售增长和品牌推广，降低了企业的营销成本，提高了营销效率

　　二、推三返一奖励

　　购买产品或礼包，并自己入单成为代理后，推荐个用户入单，将获得产品价格10号的佣金，

　　推荐第二个用户入单，获得产品价格20号的佣金;

　　推荐第三个用户入单，获得产品价格70号的佣金。

　　以此类推，直至达到推荐三个用户入单，即可实现回本。后续推荐将以10号、20号、70号的比例循环。

链动2+1商城现成（系统软件）

Thu, 05 Sep 2024 11:39:32 +0800

　　链动2+1商城现成（系统软件）【吕筱：185.2077.8646微、电】，链动2+1系统软件开发、链动2+1系统模式开发、链动2+1商城系统开发、链动2+1小程序系统开发。

　　一、链动2+1模式解析：

　　首先链动2+1是链动的一种经典营销模式，将消费者的权利益与商家的利益相结合，以最大限度的为商家引流并让消费者主动为商家做推广提高企业营销效率并提高企业销售业绩。

　　下面我们来讲一下它的模式，它是一种可以用四个字来形容就是简单粗暴的模式，走人留人机制

　　例如:

　　A:买了一个产品398礼包成为了代理

　　随后A觉得这个产品很不错又推荐了他好朋友B1，B2两位买了同样的398礼包的同时晋升成了代理那么A就可以从B1和B2那边赚取这个佣金100+100=200元

　　注意:A之所以能拿这200元是因为他推荐了B1和B2两个人成为他们的上级也就是直推奖

　　A推荐完B1和B2后他的身份也从一个小代理又往上升了一级成为老板了，那么这个时候B1和B2又觉得这个产品不错分别又推荐了两个同学，小陈小红和小军和小青四个人购买了398礼包A获得见点奖200元，而B1和B2两个人分别获得200元一共是400元

　　注意:这里的A之所以可以拿这个见点奖(可以理解成下级开单了给上级的开单奖励)而B1和B2分别拿200元是因为他们分别推荐了两位同学买了礼包成为了上级也就是直推奖

　　[举例:直推奖100，见点奖50]

　　当1和2条线留给了上级与A就没有关系了

　　当A推荐第三条线也就是B3的时候将会获得100元直推奖和50的见点奖也就是150元总结:推荐两个人成为老板，1号和2号留给上级，第3号位起后面才是自己的团队每推N个人上级就能拿到N*150元

　　二、链动2+1模式适合行业广泛

　　b比如化妆品类、医美行业、酒类、水果食品类以及服务行业又或者是套餐形式类、百货等都可以结合这个链动2+1模式来结合运行，这种模式还是比较适合推荐创业前期和传统行业转型互联网企业来使用打造一个人人都能消费起、不囤货、不压货的电商平台

　　三、链动2+1模式的亮点有:

　　1.二级分销，不存在多层级制度，合规经营。

　　2.走人机制，推荐两人消费499成为联创合伙人，即升级成为老板，关系脱离走人。

　　3.留人机制，自身成为老板后，为上级留的两个代理继续做市场。

　　4.上帮下扶，下級成为老板后，为上级留人下级成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金，不要担心放的是自己的号，防死号。

同城信息发布系统（软件开发）

Wed, 04 Sep 2024 11:53:24 +0800

　　同城信息发布系统（软件开发）【吕筱：185.2077.8646微、电】，同城信息发布平台系统开发、同城信息发布小程序系统开发、同城信息发布系统软件开发、同城信息发布系统模式开发。

　　信息发布平台微信小程序功能介绍

　　1、信息发布微信小程序可以提供以下功能：

　　图文发布:发布图文资讯，可以配上图片、视频、音频等内容，更加生动形象。

　　分类管理:对资讯进行分类管理，方便用户查找。

　　搜索功能:提供搜索功能，帮助用户快速找到所需的资讯。

　　推送功能:可以将资讯推送给关注小程序的用户，提高资讯触达率。

　　留言评论:用户可以对资讯进行留言评论，提高用户互动性。

　　数据统计:提供资讯阅读量、点赞量、评论量等数据统计，方便企业了解资讯效果。

　　2、信息发布微信小程序的优势

　　信息发布微信小程序具有以下优势：

　　传播速度快:小程序可以依托微信的巨大流量，快速传播资讯，触达目标用户。

　　传播成本低:小程序开发成本相对较低，且维护简单，可以帮助企业降低传播成本。

　　精准推送:可以根据用户的兴趣爱好，进行精准推送，提高资讯的到达率和转化率。

　　互动性强:提供留言评论等功能，增强用户互动性，提升用户粘性。

　　数据分析:提供数据统计功能，帮助企业了解资讯效果，优化传播策略。

　　3、信息发布微信小程序的应用场景

　　信息发布微信小程序可应用于以下场景：

　　企业宣传:企业可以使用信息发布微信小程序发布公司新闻、产品信息、活动公告等，提升品牌知名度和影响力。

　　媒体传播:媒体可以使用信息发布微信小程序发布新闻资讯、深度报道等，拓展传播渠道，提高影响力。

　　社区服务:社区可以使用信息发布微信小程序发布社区公告、便民信息等，提高社区服务水平。

　　教育培训:教育机构可以使用信息发布微信小程序发布课程资讯、学习资料等，提升教学质量。

396白云山商城系统开发

Wed, 04 Sep 2024 11:47:08 +0800

　　396白云山商城系统开发【吕筱：185.2077.8646微、电】，396白云山新零售系统开发、396白云山商城系统开发、396白云山系统软件开发。白云山新零售系统模式开发。

　　如何成为白云山新零售会员?

　　需要花396元购买“白云山新零售”小程序商城上的报单产品白云山量子液，直接推荐两个个白云代理便成为白云老板。

　　奖项设置：

　　销售奖励（代理销售一个奖80元，老板销售一个奖240元）

　　团队见单奖（老板团队旗下代理见单奖160元）

　　平级奖励（老板的代理与自己平级后可享受奖励其收益的10%）

　　万元福利奖（老板收益满一万元后额外奖励团队旗下见单20元）

　　基金：

　　帮扶基金（收益的10%作为帮助代理A和代理B成为老板的预留基金）

　　复购基金（收益的10%作为白云山品牌396暴富区复购基金，只能用于复购）

　　购买1.98万区县礼包，即可成为区县代理，享受所属区县订单金额百分之二收益，销售五个区县代理就可以升级为市代，享受该市订单百分之二收益，销售十个区县代理就可以升级为省代，享受该省所有订单百分之二收益，秒结秒发。

玉米胚芽粉商城（模式开发）

Wed, 04 Sep 2024 11:46:08 +0800

　　玉米胚芽粉商城（模式开发）【吕筱：185.2077.8646微、电】，玉米胚芽粉新零售系统开发、玉米胚芽粉商城系统开发、玉米胚芽粉分销商城系统开发、玉米胚芽粉系统软件开发。

　　玉米胚芽粉新零售模式共有三个消费等级，包括会员、VIP会员及SVIP会员，不同等级有不同的资格要求及其带来的回报。参与者可以选择其希望达到的等级并享有相应权益：

　　1.用户推广受益（根据自身级别的百分比）。

　　2.晋升受益（符合指定的推荐和团队销售量目标）：

　　-V1–直接推荐5单，团队销售3990元。

　　-V2–团队销售1万元和两个小部组织达到1万元。

　　-V3–团队销售125万元和两个小部组织达到25万元。

　　-V4–两个部组织分别拥有V6级别并达到25万元和100万元。

　　-V7–各有两个V6级别的成员，其中一个与另一个级别相同。

　　此外，还有平级收益、超越受益和单区受益作为补充性措施。

　　紧缩模式：即使有下级成员比上级成员高级别，则高级别的新成员会紧缩至最高级别成员下方。

　　平级受益：确保所有人都能在整个层级结构中获益，以在级别上有更多的机会获取收入。

　　复购折扣制度：购买不同产品的复购获得收益，复购金额会被记录下来并在统计中计入业绩。重购制度的存在增加了重复消费的可能性，并刺激销售活动。

　　最后，有一个董事分红制度，当两个部组织中各有1名董事时即可获得收益。

　　综上所述，该新型新零售模式有望增加商家和成员的收入，同时也提供了有效的扩张策略。

　　玉米胚芽粉新零售是一款基于线上线下结合的新零售商业模式，以其出色的特色在市场上取得了较高的营业额。

甄视康新零售商城开发（系统软件）

Wed, 04 Sep 2024 11:20:32 +0800

　　甄视康新零售商城开发（系统软件）【吕筱：185.2077.8646微、电】，甄视康新零售软件系统开发、甄视康新零售系统模式开发、甄视康新零售小程序系统开发、甄视康系统商城平台开发。

　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司zhuan业开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！

　　甄视康的零售价是399元每盒，共有五级代理，从低到高分别为会员代理、县代代理、市代代理、省代代理、董事代理。

　　会员代理：399元购买一盒产品即可成为会员代理，会员代理直推会员、县代、市代均可享受100元的直推奖；

　　县级代理：累计购买20盒（或复购4盒），县级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；

　　市级代理：累计购买100盒产品（或复购4盒+15盒），市级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；

　　省级代理：累计购买700盒产品（小市场160盒），省级代理推荐会员、县代、市代享受220、70、1900不等的直推奖；

　　董事代理：累计购买3000盒产品（小市场600盒），董事代理推荐会员、县代、市代享受260、900、2700不等的直推奖。

　　团队奖：以董事级别为例，会员代理每天出5盒、县级代理每天出10盒、市级代理每天出50盒、省级代理每天出100，那么董事yi天的收入可达到1万元。

　　董事级别还可享受董事分红，业绩越高则分红越多，当业绩达到460万以上时，分红奖励可达10%。

　　除了直推奖、团队奖、董事分红外，甄视康（百舒明）还设立了平级奖、成就奖，拓展5个董事代理商，董事代理商月销售大于1200盒，月总销售大于10000盒，就可以升级为全球合伙人，享受2%的加权。

　　甄视康新零售系统的优势：

　　1、快速分销：通过引流，轻松建立你的分享系统，引爆粉丝传播热点，让千万粉丝成为分享销售业务员。

　　2、打通线上线下，分销变现：为您开启线上线下双线分销网络，实现资源整合加速变现。

　　3、重塑代理商价值，锁定上下级：创造商业模式传播热点，通过锁定推广上级，让代理商分润管理系统快速促进代理商团队良性发展壮大。

光明新零售模式（商城开发）

Wed, 04 Sep 2024 11:19:09 +0800

　　光明新零售模式（商城开发）【吕筱：185.2077.8646微、电】，光明新零售系统软件开发、光明新零售系统模式开发、光明新零售极差制度系统开发、光明新零售小程序系统开发。

　　光明新零售几个等级

　　会员(购买任何产品即是我们会员)区代10单，县代100单，市代600单，省代6000单，高就是我们大区20000单..

　　二、光明新零售代理如何晋升级别

　　区代:直接销售5单，团队累积销售10单，自动升级为区代!

　　县代:直接销售10单，团队累积销售100单，自动升级为县代!

　　市代:团队累积销售600单，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于100单】自动升级市代!

　　省代:团队累积销售6000单，【除业绩墓多的团队之外其余团队业绩累计不低于1000单】自动升级省代!

　　大区:团队累积销售20000单，【除业绩墓多的团队之外其余团队业绩累计不低于6000单】自动升级大区

　　代理商的升级条件主要基于销售业绩和团队规模。从区代到县代，再到市代、省代和大区，每个等级的升级都需要达到一定的销售业绩和团队累积销售单数。这种设定使得代理商在追求个人业绩的同时，也要注重团队的建设和发展。只有当团队整体实力提升时，代理商才能有机会晋升到更高的等级。

　　三、光明新零售的级差利润解析

　　级差利润是光明新零售奖金模式的核心。它基于代理商与其直属代理之间的级别差，为代理商提供了额外的利润来源，这种利润分配方式不仅公平透明，也极大地激发了代理商的积极性和竞争力关注你和你直属级别的级别差就可以

　　新增43套餐高一个级别每单利润为5元，高几个级别就乘以几

　　复购318套餐高一个级别每单利润为30元，高几个级别就乘以几

　　复购1490套餐高一个级别每单利润为150元，高几个级别就乘以几