力仕邦微商新零售系统开发

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随着移动互联网发展到末期，用户红利越来越少，传统获客成本越来越高。微商自带流量的属性，说不定能为许多互联网的流量困境带来新的解决思路。

微商的技术化发展趋势。微商已经不像最初时候的微商，我们做一个品牌就能火，微商已经进入精细化程序，只有认真的、系统的、细致化的做微商，才能收割微商的真正红利。

力仕邦微商新零售软件系统介绍：

力仕邦微商新零售软件系统的代理级别一共分官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价这几个级别。

作为力仕邦微商新零售软件系统的代理，能获得以下几种奖金：

第一，零售差价利润

每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；

特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；

二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；

一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；

总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；

官方需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。

第二，直接招募利润

直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润。

第三，订单返利

推荐平级或者上级可以获得的返利。

官方代理，额外收益，官方代理能拿到手里的这些额外收益包括顶级平推返利、顶级团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

1、顶级平推返利（永久返）

这是顶级官方推荐顶级官方能获得的返利，顶级平推的返利由总部返。顶级平推返利返两层（直接返利和间接返利）。

2、顶级团队月度管理奖励（永久返）

顶级官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。

3、年终福利奖

这是针对顶级官方个人所设置的返利。比如在2021年，个人业绩累积达到30万元以上，奖励“双人仙本娜豪华游”。

4、董事分红奖励

力仕邦微商新零售软件系统代理晋升机制：

1、推荐升级：推荐同级别或上级5个人后可申请升级，升级后代理自动回归。

2、累计进货升级：当月累计拿货总量达到上一级别，下月可申请自动升级。

3、一次性拿货升级：一次性拿门槛。

4、符合上述任何一个条件即满足晋升要求，每个级别逐级晋升。

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