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零售市场竞争日益激烈,零售店铺如何提升业绩,激励导购及员工更有激情地进行拉新卖货呢?友数连锁门店管理系统,利用老会员推荐+导购提成两种方式帮助商家提升门店1.5倍营业额。

零售店铺激励方案

1.导购提成激励多元化

通过丰富的导购提成,从而激发导购的潜能,促进业绩增长。传统模式下,主要是门店的员工来进行手工计算,然后依据每一笔消费和销售提成的比例进行发放提成奖金。

销售提成部分可以通过多种方式来激励,比如售出会员卡,阶梯型提成激励,或者还可以设置多人分成,来激励导购可以通过多种方式来获取提成。

2.导购在家也可以做生意!

银泰百货作为新零售的标杆企业,在导购管理上值得借鉴,通过智慧零售系统的实现,把导购的职业角色进行了转换。导购原来的角色定位是服务临柜的顾客,而依托互联网技术,导购可以把服务范围延展到不临柜的顾客。同时,银泰百货开始了售卖与内容相结合的销售形式。

这种模式下,导购在家也可远程服务顾客,成交后可取得分佣,与之前的只服务于临柜相比,导购的收入也获得了提高,现在导购一天的佣金可以拿到2000元。这种模式的刺激,让导购获得收入更多了,而且还有了更多的时间富足!

3.老会员推荐分佣制度

其三,系统通过不断培养老会员的忠诚度,通过会员积分,和分佣奖励来鼓励老会员来推广商品,分享成功即可获得对应的奖励,这种模式也就是传统的社交分销模式,帮助商家提高会员的活跃度与忠诚度,提高商家店铺人气。

4.导购可以查看自己的提成情况

另外门店导购可以通过管理后台随时随地查看自己的提成情况,对自己的工资绩效有一定的了解。从而以灵活多样的激励方式来差别对待兼顾公平的提成制度,提升员工作积极性,促进业绩增长。

以上就是这篇关于零售店铺激励方案,友数连锁门店管理系统,为商家提供导购提成功能,门店商家可以通过系统中进行设置分佣比例来刺激导购主动卖货!

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零售店铺激励方案怎么做?(提升门店1.5营业额)