艾多美分销系统开发

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艾多美分销系统开发插图

艾多美分销系统模式:

一、艾多美分销系统消费分红:

0门槛,自然消费,组建A、B两个部门。

团队消费每达到3500元,奖励500元。

消费分红日封顶10000元/天。

二、艾多美分销系统全球分红:营业额20%

营销经理:10%

小市场累计消费达到3万,就上营销经理。

高级经理:5%

左右两区各自培养两个经理,您就上高级经理。

资深经理:2%

左右两区各自培养两个高级经理,您就上资深经理。

总监:1.2%

左右两区各自培养两个资深经理,您就上总监。

高级总监:1%

左右两区各自培养两个总监,您就上高级总监。

资深总监:0.5%

左右两区各自培养两个高级总监,您就上资深总监。

环球CE:0.3%

左右两区各自培养两个资深总监,您就上环球CEO。

三、艾多美分销系统福利奖励:

营销经理:

奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套,价值2000多元。

高级经理:

奖励逆龄六件套+当归蜂蜜饮+清洁四件套+4000元笔记本电脑一台。

资深经理:

奖励1.2万现金+夫妻两张四天三夜东南亚豪华游。

总监:

奖励30万现金+四张四天三夜东南亚豪华游。

高级总监:

奖励60万现金+四张10天11夜欧洲豪华游??+1.2万信用卡(每个月您随便花,花完公司给您还)+每个月6000元购车补贴。

资深总监:

奖励120万现金+四张10天11夜欧洲豪华游??+信用卡3万+40万汽车款。

全球CEO:

奖励600万退休金+四张10天11夜欧洲豪华游+信用卡6万+50万汽车款+1.5万办公月费用+1.2万司机费用+9000元秘书费用。

艾多美分销系统开发插图1

时下,创业领域热的两个网络词汇就是“新零售”和“社交电商”,而在互联网的冲击击下,90%的以上传统企业都在面临着新一轮的消费转型,大家纷纷寻找突破口,有玩跨界的,有在产品功能方面创新的,总而言之,在产品及运营模式双双升级的当下,大家都在各自跑马圈地,抢占蓝海市场。