黑金一号桦树茸新零售系统开发

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从社交电商的角度来看，社群存在的意义：

1.社群提供了交流平台给消费者，彻底改变了企业与消费者之间单向输出的关系;

2.拉近了商家和顾客之间的距离，让互动和交易的成本大幅度下降，让优质商品的溢价得以实现;

3.根据消费者的喜好和特性，以及距离，形成一定的群体，互动和交易变得简单。

2G的到来开始有了数据，3G和4G的到来，改变了人和信息的关系，那么5G时代的到来，又会发生怎样的时代变化呢?

面对社交电商的发展，我们又要怎么把握住机会呢

　　一、黑金一号桦树茸如何加入

99元

990元(活动：送区代职级，没有小区要求)

6930元（活动：送县代级别，没有小区要求）

34650元（活动：送市代级别，没有小区要求）

　　二、黑金一号桦树茸如何升级

1.VIP—自购1盒

2.区代—团队25盒（小区5盒）

3.县代—团队100盒（小区25盒）

4.市代—团队500盒（小区100盒）

5.省代—团队2500盒（小区500盒）

6.黑钻—团队10000盒（小区2500盒）

　　三、黑金一号桦树茸平级奖励如何：

看图A省代B县代C县代D区代，这个情况下BC属于平级关系，正常状态下，B是拿不到C的奖励，因为他们两个平级，C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后，B可以拿上级极差的40%，上级是省代，省代跟县代极差是10元，所以当C团队每上一单的时候，B可以拿A极差10元的40%就是4元，这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

第二块：大区平级奖励，这个奖励也是我们的最好的模式，独一无二。当产生大区平级奖励的时候，依然可以拿两代的大区平级奖励，看图所示：A大区B大区C大区D省代，ABC三个属于平级状态，这个时候A依然可以拿B团队没盒3元的奖励，还可以拿C团队每盒2元的一个奖励，所以大区平级以后还依然有很高的一个收益。

团队业绩奖励：

大区可以享受团队业绩奖励，团队业绩奖励，每个月结算一次，根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比，比如：本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励，就是2万元。下个月团队又做了100万业绩，可以拿6%的提成奖励。就是6万元！

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