嘉宜德商城新零售系统开发(快速交付)

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嘉宜德商城新零售系统开发(快速交付)插图

在新零售逐渐成为一种全新风口的时候,社交电商同样需要加持新零售的概念,才能真正继续引领行业的发展。这个时候,新零售与社交的结合开始变得顺理成章,两者之间发酵原因所在。

在社交电商领域,同样存在这样一种境况。传统仅仅只是提供产品的方式已经难以满足B端用户的需求,除了产品之外,社交电商的参与者们需要更多元素的加持才能真正满足他们的需求。这些新的元素其实更多地代表的是新零售的范畴,无论是技术赋能,还是模式赋能,其实都代表的是新零售的发展趋势和方向,基于这样一种逻辑,将社交和新零售两种元素进行深度的融合成为一种可能。

嘉宜德商城新零售平台介绍:

累积消费两盒产品就晋级微店,累积2400盒产品70多万业绩就是大区经理!而且还没有时间限制,终身累积不归0。只要团队累积销售达到2400盒产品,累积业绩大约70w左右,就成为大区经理,就可以享受2%--12%的分红。

嘉宜德商城新零售系统开发(快速交付)插图1

曾经双轨模式需要两区碰对才有钱,大区业绩1000万,小区业绩100万,900万沉淀公司,甚至比这更多业绩是你做出来的,但是你赚不到钱都沉淀公司了。太阳线的模式,月月归零,既有时间要求还有业绩考核。

嘉宜德的模式,晋升容易,以往大多数都是金字塔式,当你的小伙伴儿和你同级别大区经理时,平台给你感恩奖30%,比如,他本月分红10w你赚3w感恩奖,他分红20w你赚6w感恩奖,培养一个大区经理线得一个30%,培养5个大区经理线得五个30%,培养10个呢!以此类推,不上限。

只有重复性消费才有持续性收入,有重消的平台很多,计算业绩大有不同,有一家公司,无论什么级别复购都是8折,按照8折算业绩,还有的公司,成为会员后复购2-3折但不算业绩了,在嘉宜德根据级别不同享受着折扣价不同,但是还要100%计算业绩。

这两年,互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业,而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望,也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。但是有没有时间和精力去做的事情,才能真正让B端用户买单。这或许是导致社交新零售真正火爆的另外一个主要原因。

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