私密产品新零售系统开发（现成案例）

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　　一、私密产品新零售系统身份等级介绍：

私护行业的代理级别：官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价

　　二、私护行业的代理，能获得以下几种奖金：

1、私密产品新零售-零售差价利润

每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。私护行业精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；官方需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。

2、私密产品新零售-直接招募利润

直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润

3、私密产品新零售-订单返利

推荐平级或者上级可以获得的返利

官方代理，额外收益，私护行业别的代理商——官方，官方代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

①平推返利久返）

这是官方推荐官方能获得的返利，平推的返利由总部返。平推返利返两层（直接返利和间接返利）

举例说明：假设官方A平推了10个官方B，官方B又平推了10个官方C，那么返利关系为：

其一，当B进货时，A能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其二，当C进货时，B能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其三，当C进货时，A能获得平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。（备注：当平推返利设置为久时，以后每次进货都能享受返利）

②顶团队月度管理奖励（久返）

顶官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。

③年终福利奖

这是针对顶官方个人所设置的返利。比如在2020年，个人业绩累积达到30万元以上，奖励“xxx豪华游”。

④第四，董事分红奖励

以上只是模式部分介绍，本公司开发的微商系统，模式参数可调，为您量身打造。

以新零售为代表的新物种的出现，便是在这样一个大背景下发生的。同电商时代将关注的焦点聚焦在后半程的营销和推广不同，以新零售为代表的零售新进化更多地将关注的焦点聚焦在了产业端，通过对产业端的深度改造来寻找新的发展机会。正是基于这种逻辑，当我们看到新零售、数字零售，乃至智慧零售的时候，需要更多地将关注的焦点聚焦在产业端，而不是消费端。

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