金视亮新零售系统开发(金视亮奖金制度)

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金视亮新零售系统开发(金视亮奖金制度)

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金视亮新零售系统开发(金视亮奖金制度)插图

时标志性的事件就是亚马逊和Google开始对外提供收费的云计算服务,而不是仅仅是他自己的企业级内部的服务。另外一个就是当时安卓系统出来了。

这两件事的发生带来了企业级的软件和服务的升级。

一、为什么会员要加入金视亮新零售呢?

1、投资小,新模式相比较其他平台创业,43元就可以加入,并且免费领取一年的产品,光明新零售具有天然优势,几乎0投资,特别适合大众参与。

2、实力派,经验足光明集团做食品起家,光明牛奶,在零食领域所拥有的经营能力和供应链资源,是其它平台所无法比拟的,这同时也保证了平台产品的高性价比!

金视亮新零售系统开发(金视亮奖金制度)插图1

二、金视亮新零售如何晋升级别:

区代:直接销售5套,团队累积销售10套产品,自动升级为区代!

总代:直接销售10套,团队累积销售100套产品,自动升级为总代!

合伙人:团队累积销售600套产品,(除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于100套产品)自动升级为合伙人!

联创:团队累积销售6000套产品,(除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于1000套产品)自动升级联创!

董事:团队累积销售20000套产品,(除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于6000套产品)自动升级董事!

金视亮新零售系统开发(金视亮奖金制度)插图2

2010年前后,全世界的企业级软件和服务的市场大概约5000多亿美元。当时美国一个IT企业里平均每个员工IT费用约5000美元左右,即使是一个UPS的投递员,一年所花的企业级软件费用大概也有500美元,到现在这个规模就更大了。所以这个市场很大。这也是为什么微软、IBM这样的公司很成功的主要原因之一。

 

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