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鸿信源新零售系统开发(鸿信源奖金制度)插图

鸿信源的零售制度将参与者分为:消费合伙人、联合种植合伙人、组培育苗合伙人、基地合伙人、店铺合伙人。
1.消费合伙人
向相关工作人员付款1500元即可成为消费合伙人,获得4500元产品,后续以2.5折购货,可以在由公司提供的系统平台注册(不对外开放,鸿信源公众号商城只能登陆,并不能注册),同时,成为消费合伙人之后才能升级到其他等级,并不能一开始就直接升级到其他等级。
2.联合种植人
据经销商阿强(化名)介绍:成为联合种植人就要和公司签订协议,一万元一分地, 低一万元起投。联合种植就是公司出人工、出技术,由公司内部人员来管理一分地所种植的植株。第一年获得2万元的琅琊仙草产品;第二年起,每年获得1万元产品。并且有名额限制。后续以2折购货。
3.组培育苗合伙人
成为组培育苗合伙人同样要和公司签订协议,一万元1000苗株, 低一万元起投,同样是公司出人工、出技术,由公司内部人员来管理所种植的植株。植株所产生的利润按一定比例分配。每一年获得一万元产品;并且从次月开始,每个月保底分红100元,一直到第十年为止,第二年开始,每年需要交800元管理费。后续以2折购货。
4.基地合伙人
基地合伙人同样也要和公司签订协议,这个级别的合伙人分为5万元和10万元两个档次,5万元档为每个月保底分红500元;1000元档为每个月保底分红1500元。并且,获得县区店资格。据经销商阿强(化名)介绍:该等级暂时不对外开放,就算是想升级为基地合伙人,也需要经过考核,有一定实力或者对公司销售有帮助的才会开放。后续以2折购货。
5.店铺合伙人
店铺合伙人分为三个等级:社区店,县区店,市区店。
社区店:加盟费3万元,给15万产品。后续以1.7折复购。
县区店:加盟费5万,给35万元产品。后续以1.5折复购。
市区店:加盟费10万,给100万产品。但市区店公司也同样暂时没有对外开放资格。
参与者除了直接缴纳加盟费成为店铺合伙人外,还可以凭借着某个等级的合伙人身份获得社区店资格,但需要缴纳保证金。联合种植人可获得开社区店资格,但须缴纳3万元保证金;基地合伙人可获得县区店资格,但需要缴纳5万元保证金。

鸿信源新零售系统开发(鸿信源奖金制度)插图1
二、如何升级
1.消费合伙人(H1)
直推3个消费合伙人,或者通过付款相应等级款项给相关工作人员升级为联合种植人。
2.联合种植人(H2)
直推3个消费合伙人,或者通过付款相应等级款项给相关工作人员升级为组培育苗合伙人。
3. 组培育苗合伙人(H3)
直推4个消费合伙人,升级为基地合伙人(H4),由于成为基地合伙人有条件并且暂未对外开放,但奖励制度级别(H4)所获得的奖励与基地合伙人基本一致,公司暂以代称(H4)。
4. 基地合伙人(H4)
自身所推荐的人中有两人升级为(H4),即可升级为店铺合伙人(H5)。
5.(H5)
自身所推荐的人当中有2人升级为(H5),即可升级为(H6)。
6.(H6)
自身所推荐的人当中有2人升级为(H6),即可升级为(H7)。
7.(H7)
自身所推荐的人当中有3人升级为(H7),即可升级为(H8)。
8.店铺合伙人升级如下:
社区店:
推荐5个同等级店铺或者补齐相应等级的加盟费可直接升级为县区店。
县区店:
推荐5个同等级店铺或者补齐相应等级的加盟费可直接升级为市区店。

鸿信源新零售系统开发(鸿信源奖金制度)插图2
三、如何赚钱
除零售以外,还有推荐赚钱的方式,分别如下:
1.消费合伙人
直接推荐奖励15%。
2. 联合种植人
直接推荐奖励20%,间接拿消费合伙人差额奖5%。
3. 组培育苗合伙人
直接推荐奖励30%,间接拿消费合伙人差额奖15%的奖励,间接拿联合种植人差额奖10%的奖励。
4. 基地合伙人(H4)
直接推荐奖励40%,间接拿消费合伙人差额奖25%的奖励,间接拿联合种植人差额奖20%的奖励,间接拿组培育苗合伙人10%的奖励。
从H5过后,直推奖励分别递增5%,同时,从H5开始,每个等级都能拿到相应的团队奖励提成。现在公司所有的拨比奖励85%都给到了市场销售人员,并且,自己所拿奖励并不固定,如果业绩好,奖励还会升级至上一级别。团队越大,收益越高。

 

鸿信源新零售系统开发(鸿信源奖金制度)插图3