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力仕邦系统开发(力仕邦奖金制度)插图

力仕邦的代理级别一共分官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价这几个级别。

 

作为力仕邦的代理,能获得以下几种奖金:

 

,零售差价利润

 

每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价被标注为398元,合伙人需要进货6盒,零售差价为198元,差价利润为1188元;特约需要进货10盒,零售差价为248元,差价利润为2480元;二级需要进货30盒,零售差价为273元,差价利润为8190元;一级需要拿货120盒,零售差价为298元,差价利润为35760元;总代需要拿货300盒,零售差价为323元,差价利润为96900元;官方需要拿货1500盒,零售差价为338元,差价利润为507000元。

 

第二,直接招募利润

 

直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润。图表如下:

 

第三,订单返利

 

推荐平级或者上级可以获得的返利,图表如下:

 

官方代理,额外收益

 

那么作为力仕邦z高级别的代理商——官方,还能获得哪些额外收益呢?

 

据资料介绍,官方代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

力仕邦系统开发(力仕邦奖金制度)插图1

,平推返利

 

这是官方推荐官方能获得的返利,平推的返利由总部返。平推返利返两层(直接返利和间接返利),因为腾讯对三层返利有限制。

 

举例说明:假设官方A平推了10个官方B,官方B又平推了10个官方C,那么返利关系为:其一,当B进货时,A能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其二,当C进货时,B能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其三,当C进货时,A能获得平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。(备注:当平推返利设置时,以后每次进货都能享受返利)

 

第二,团队月度管理奖励

 

官方推荐官方形成的一整个团队,只要这个团队本月的业绩能达到相应级别,就能获得对应的奖励。

 

社群经济是以内容为中心,以服务为基础,以口碑为传播媒介的一种信任经济,古代的商业模式就是早的社群经济。虽然社群经济在互联网上的讨论比较热烈,但它绝非互联网的专属模式。社群经济是一种商业意识形态,它简单归纳起来可以用四个字概括,即以信立商。

力仕邦系统开发(力仕邦奖金制度)插图2