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社交新零售电商的本质就是一切以人为链接,以人为中心的一种电商商业模式。简单地讲,就是线下、技术、数据和供应链,也就是零售价值所有要素和场景的融合。

对于商家来说,建立私域流量池的第一步就是为私域流量池导入流量,通过多方位运营和营销找到高度集中的潜在用户群体,使他们成为自己的意向客户。而在做私域流量的时候,既要有意识拉新,更要下意识形成闭环。

爱康菲的代理大致分为初级、中级、高级和董事四个级别,在高级和董事之间还有一个联创,也就是旗舰店,但是一般不怎么推这个级别,所以一般不显示在制度中。各级代理一共有两种拿货方式,第一种以蜂胶抑菌凝胶为例,门槛分别为10盒、30盒、2000盒、7000盒,第二种对应的门槛分别为1450元、3450元、9800元、66000元。具体的产品零售价如下:

初级代理:购买10盒产品1450元,相当于145元/盒,每零卖出去一盒赚差价53元,招一个同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。

中级代理:销售30盒升级为中级代理,或者直接3450元进货30盒,相当于115元/盒,每零卖出去一盒就赚差价83元,或者每招一个初级代理赚300元,招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。

高级代理:累计销售2000盒升级为高级代理,或者直接9800元进货103盒,相当于95元/盒,每零卖一盒赚差价103元,或者每招一个初级代理赚500元,每招一个中级代理赚600元,招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。

董事:累计销售7000盒升级为董事,或者直接66000元进货1200盒产品,相当于55元/盒,每零卖一盒赚差价143元,或者每招一个初级代理赚900元,每招一个中级代理赚1800元,每招一个高级代理赚4135元,招一个同级董事赚66000元×16%=10560元以及业绩累积拿10%的车奖。上董事以后还有管理奖(第一代销售业绩的16%,第二代销售业绩的4%),团队奖和房奖。

团队奖可以无限代累积,当月所有业绩总额的百分比减去给下级部门董事奖励的百分比,就是z后应该得的,z高可以拿到20%。具体比例:本月本部门团队销售业绩五万可拿业绩的2%,10万可拿4%,30万可拿6%,50万可拿8%,100万可以拿10%,往后依次累计。比如你开发了7个部门,他们的本月销售业绩分别是第一个部门5万,第二个部门500万,第三个部门80万,第四个部门300万,第五个部门60万,第六个50万就都是你的业绩。

爱康菲微商代理模式系统开发(爱康菲奖金制度)插图1

当平台有了一定的粉丝量的时候,还可以将拼团区做成广告位的形式售卖,可以和加盟到平台的其他商家进行协商,购买广告位将他的产品放到拼团区做活动,即加盟的商家推广了自己品牌力,平台也挣取了广告补贴。

未来是注定属于社交电商,适合的社交电商模式就会是保障平台朝着正确发展的必要因素发展!

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