美牙视界微商系统（快速搭建）

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有上升通道。一般分销模式z少有明确的三级，比如合伙人、团长、高级团长，每个制度都有不同的升级要求，用户一看就明白自己的成长路径。这一点很重要，制度设计上，不要让自己的用户去猜。只有制度明确，代理才有明确的冲刺目标。

一、美牙视界微商模式模式系统模式制度

1、VIP一次性买690元(5送1)享受8折直推奖励138元

2、创业合伙人

直接销售6个VIP或销售1个2980创业产品套餐获得150袋，享受6折

推广奖励培育奖励800元300元

3、执行合伙人

直接销售6个创业合伙人，享受5折

4、高级合伙

交3万元加盟服务器或者执行合伙人直推6个执行合伙人，享受4.5折

推广奖励培育奖励8000元3000元伞下有新增一个创业合伙人奖励300元享有团队奖励

5、联席合伙人

交48万加盟服务费(赠32价值96万高级)或者执行合伙人孵化6个执行合伙人，享受4折

推广奖励培育奖励70000元30000元

伞下有新增一个创业合伙人奖励200元

直属联席团队每出一盒产品有0.5元的奖金

注:第32名起，推广-个高级合伙人奖励6000元/个

分销模式规避虚拟团队计酬。团队计酬我觉得当下z重要的是关注分佣的钱从哪里来？首先从基础层面要减少团队计酬的风险，比如商品层面。必须销售与实物价值相符合的商品，不能夸大产品功效，上下级是否拿钱分佣取决于用户是否真实消费。一定是用户完成且合理的商品消费，上下级才可以拿到合理的佣金奖励。

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