维密新零售系统开发(维密奖金制度)

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维密新零售系统开发(维密奖金制度)插图

维密新零售系统功能模块

399元买两盒双排王即可加入维密双排王系统,399加入送5个9.9元体验装,一年内每月可再次领取一包体验装,一年共17包总价值678元体验装。门槛小,不囤?货,速度快,销售业绩累?计不归零

天使:

销售1份,销售奖励60元,管理津贴0元

销售5份,销售奖励60元,管理津贴20元

销售20份,销售奖励60元,管理津贴40元

销售60份,销售奖励60元,管理津贴50元

导师:

销售200份,销售奖励110元,管理津贴30元

销售500份,销售奖励110元,管理津贴40元

销售1500份,销售奖励110元,管理津贴50元,享受团队新增业绩的1%的分红

总监:

销售3000份,销售奖励160元,管理津贴20元

销售6000份,销售奖励30元,管理津贴30元

销售10000份,销售奖励35元,管理津贴35元,享受团队新增业绩的2%的分红

维密新零售系统双排王奖

①平级奖赏:奖金比例为:25%。

②奖赏实时发放,分为2个部分,80%进入现金积分,20%进入复购积分,现金积分可以转账,购买产品,***,复购积分只能用来购买产品。

出售商特别奖赏:

对于产品销/量排在前996名的出售商(要求至少直接出售20份499及以上礼包,复购不算),可均匀共享全年总成绩的2%的***奖奖赏。维密双排王新零售模式开发

导师:成为总事务出售礼包订单量120单的导师可享受团队新增成绩1%奖赏。

总监:成为总事务出售礼包订单量1500单的总监可享受团队新增成绩2%奖赏。

城市合伙人:培育至少3个总事务出售礼包1500单的总监,可获得契合前述条件的总监:新增单量5元/单的奖赏;

新增单量5元/单的奖赏;

当月收入8%的奖赏;

团队新增成绩4.5%的奖赏。

企业合伙人:培育至少3个城市合伙人,可获得城市合伙人:

当月收入12%的奖赏,新增单量4元/单的奖赏;可获得培育的契合条件的总监(总事务出售礼包5000单)

当月收入6%的奖赏,新增单量8元/单的奖赏。

团队新增成绩3%奖赏。

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