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力仕邦新零售商城系统开发插图

另外一个因素是在垂直行业VR和AR,VR和AR能解决以前在整个生产流程里很多业务流程当中,没法做数据化、数字化的问题。像一些检修,维护的场景,包括生产制造,以前一个师傅带一个工人要带很长时间,培训起来会很枯燥。现在如果借助机器视觉VR或AR,带上眼镜,就可以去投掷影像进行模拟解决,就像你去驾驶,一个人去训练不用驾驶飞机,去做一个模拟仓一样。

力仕邦的代理级别一共分官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价这几个级别。

作为力仕邦的代理,能获得以下几种奖金:

1,零售差价利润

每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。力仕邦精油产品一盒的零售价被标注为398元,合伙人需要进货6盒,零售差价为198元,差价利润为1188元;特约需要进货10盒,零售差价为248元,差价利润为2480元;二级需要进货30盒,零售差价为273元,差价利润为8190元;一级需要拿货120盒,零售差价为298元,差价利润为35760元;总代需要拿货300盒,零售差价为323元,差价利润为96900元;官方需要拿货1500盒,零售差价为338元,差价利润为507000元。

2,直接招募利润

直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润。图表如下:

3,订单返利

推荐平级或者上级可以获得的返利,图表如下:

官方代理,额外收益

那么作为力仕邦z高级别的代理商——官方,还能获得哪些额外收益呢?

据资料介绍,官方代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

4,平推返利

这是官方推荐官方能获得的返利,平推的返利由总部返。平推返利返两层(直接返利和间接返利),因为腾讯对三层返利有限制。

举例说明:假设官方A平推了10个官方B,官方B又平推了10个官方C,那么返利关系为:其一,当B进货时,A能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其二,当C进货时,B能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其三,当C进货时,A能获得平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。(备注:当平推返利设置时,以后每次进货都能享受返利)

5,团队月度管理奖励

官方推荐官方形成的一整个团队,只要这个团队本月的业绩能达到相应级别,就能获得对应的奖励。

力仕邦新零售商城系统开发插图1