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未来零售行业供求两端的信息也要对等,这样无疑对新零售模式的发展是有利的。用户的痛点需要对称的产品来解决,更需要商城端能满足用户消费体验,特别是在信息冗余的大背景下,互联网技术的这种优势便会遭遇困境和挑战。

一、初颜玉新零售模式:

(经理)享受批发价拿一级(巨米)所有订单利润的70%

(CEO)享受经理所有待遇二级(大米)所有订单利润的30%

(一星股东)享受CEO所有待遇自己整个团队无限级所有订单利润的20%(平级无奖励)

(二星股东)享受CEO所有待遇自己整个团队无限级所有订单利润的44%(平级无奖励)

(三星股东)享受CEO所有待遇自己整个团队无限级所有订单利润的70%(平级无奖励)

(超级股东)享受三星股东所有待遇公司分红10%

二、初颜玉新零售的设置的等级有:经理、CEO、一星股东、二星股东、三星股东、超级股东

三、经理级别任意消费一单,就能升级CEO

三级内满10个CEO(含3个一级CEO)升级一星股东

三级内满288个CEO(含20个一级CEO)升级二星股东

三级内满888个CEO(含60个一级CEO)升级三星股东

三级内满1888个CEO(含120个一级CEO)升级超级股东

产品互联网化始终都存在信息不对称情况,要服务好消费者,就必须zui大限度防止这种情况出现。

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