嘉宜德新零售系统开发（全网低价）

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计谋只是一个出发点，真正要靠生态本能机能的精雕细作，素质是生态运营的事儿，不是生态计谋的事儿。是以，一个自力的生态本能机能以及自力的生态本能机能计划是可以等候的。这个我称为公司生态管理的本能机能，成立在传统的互助同伴拓展、同盟等本能机能之上但又分歧。

嘉宜德新零售体系先容：

健康大使：门槛1900元

总代经销商：门槛7920元

官方经销商：门槛33600元，包管金1000元

董事经销商：门槛99360元，包管金2000元

CEO经销商：门槛388800元，包管金10000元

嘉宜德微商新零售体系补货政策嘉奖：

CEO方案：

首次推荐：CEO平级保举CEO，直接推人得到52000的嘉奖+6000的零售价的货，间接保举人得到10000元。

补货奖励：保举平级，平级代办署理每次补货，直接保举人都可以拿每盒12元的嘉奖，间接保举人拿每盒6元的嘉奖。

董事及官方平级保举嘉奖：

首次推荐：平级大概越级保举，初次进级补货由拿货上级一次性赐与利润差的50%作为保举奖，越级保举同样接管拿货上级给的利润额的一半作为嘉奖。

补货奖励：保举平级，平级代办署理每次补货，直接保举人都可以拿每盒12元的嘉奖，嘉奖由拿货上级出。