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菑鼎新零售系统开发插图

菑鼎的代理根据首次进货额一共分为体验官、个人微店、联盟门店和区代四个级别,对应的门槛分别为598元、5980元、12800元、30000元。首次入单的代理享有一级直推返利、二级间推返利和公司的培训策划等服务,二次复购的代理在此基础之上还享有复购折扣。

一、体验官:首次入单享受10%的一级直推返利和5%的二级间推返利,同时拥有线上产品知识、营销知识的培训;二次复购打6折,享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利。

二、个人微店:首次入单享受15%的一级直推返利和20%的二级间推返利,同时拥有线上产品知识、营销知识培训和一次线下店长培训;二次复购打5折,享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利。

三、联盟门店:首次入单享受20%的一级直推返利和25%的二级间推返利,同时拥有门店店长代运营、每年5次线下培训和门店引流方案、成交方案、裂变方案等全店策划福利;二次复购低于32盒打5折,不低于32盒打4折,不低于200盒打3.5折,并享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利。

四、区代:首次入单享受20%的一级直推返利和25%的二级间推返利,同样拥有门店店长代运营、每年5次线下培训和门店引流方案、成交方案、裂变方案等全店策划福利;二次复购低于32盒打5折,不低于32盒打4折,不低于200盒打3.5折,同样享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利;另外区代还拥有10.72元/盒的区域服务费。

除了以上内容还有业绩级别的代理,需要凭借团队业绩来成为相应的级别:团队业绩不低于2万元成为主任;团队业绩不低于10万元成为经理;团队业绩不低于50万元成为总监;团队业绩不低于150万元成为合伙人;团队业绩不低于300万元成为董事。

首次入单:主任级别管理奖10%;经理级别管理奖15%;总监级别管理奖20%;合伙人级别管理奖25%;董事级别管理奖30%。另外根据小市场和下级培养考核各级别还有10%的平均分红。

二次复购:主任级别管理奖3.4元/盒;经理级别管理奖5.1元/盒;总监级别管理奖6.8元/盒;合伙人级别管理奖8.5元/盒;董事级别管理奖10.2元/盒。另外各级别代理还有10%的平级管理奖。

 

 

 

 

菑鼎新零售系统开发插图1