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【温馨提示:该文章收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,非平台运营方!不是做系统的玩家勿扰,如有定制开发需求请详询。如有违规及侵权请联系作者删除!】

圣逸工厂新零售商城系统开发插图

一、新零售分销系统平台(奖励制度)模式的介绍:

①.推荐总代奖励:

下级代理推荐成功总代,按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励;说明:奖励可以设置一级,也可以多级,不同级别人推荐奖可以分开设置;

②.订货返点奖励:总代推荐的总代补货、光明新零售;按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点,可以设置二级奖励,返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励;

③.总代业绩奖励:

1)按微商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额,给一定比率的返点;

2)返点基数:按金额/按PV/数量;

3)累计金额基数:按金额/按PV/按数量;

4)新零售系统平台核算方式;

④.按月考核:每月达到多少奖励多少;

二、新零售的“互联网思维”是什么

企业家们即便可能不是做互联网业务的,但是在发展的思维方式上也要从互联网的角度去想问题。短短几年时间里,“互联网思维”这个观念也慢慢地被越来越多的从业者,甚至包括了各行各业、各个领域的人所认同和追捧。

事实上,能否做好社交新零售的关键在于,是否了选择一支值得信赖的专业团队,其所打造的电商系统能体现出社交新零售时代的显著特点,以及丰富的技术经验。这也是通过对市场上众多成功案例的对比分析,才逐渐总结出有利于借鉴和借鉴的经验。

不管在哪里,或者多么好的电商平台,你也得先拿出一套好的方案,才可能去实现你的发财梦,不然的话,再强大的商城,没有好的方案,也是无法运行下去的。

圣逸工厂新零售商城系统开发插图1