润妮秀新零售模式系统开发

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而其所谓的结合,其实是利用互联网的普及率高、覆盖广、传播快和数据集中处理的优点,先提高废品回收的知名度,再将废品回收加入服务行业的特有的元素,从而使得客户在交易后,会建立较强的黏性,以达到建立良好的合作关系。

成为经理有两种方式,

一种是一次性下单经理级别的单,

另一种是团队做业绩,三个月内完成。

7个高级会员的单。经理级别主要是7.5万元的产品,结合公司的产品零售价,该7.5万元的产品多可以卖给9个人,经理享受15%的推荐奖和10%的后援奖,也就是间推奖。

当经理推荐了两个高级会员时,可以拿大概每个人1800元的推荐奖,当下级高级会员又推荐下级加入时,经理可以拿大概每个人1200元的后援奖。当经理推荐了A、B两个经理时,就可以拿A、B各7800元,加起来一共是15600元;当上级经理协助A找到其下级A1、A2,B找到其B1、B2,A和B同理可以分别得到15600元;当A1、B1又各自找到了其下级,这时一开始的上级经理就有机会升级到总监级别。

总监级别的要求是在3个月内A区达到30万元,B区达到25万元,享有25%的推荐奖、10%的后援奖以及2线奖、3线奖、国际奖五重奖金。当上级总监协助下级A、B升级为总监时,A、B分别展开自己的A区和B区,这时上级总监享受10%的后援奖,可拿10个人,下级同理。

另外只要上级总监的A区、B区一个月内分别达到7万元,还可以领公司固定3000元奖金,即2线奖,若下级A、B领了3000元,上级总监也可以领3000元,A、B各区多领3个,3线奖5000元同理。

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