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嘉宜德新零售系统(源码交付)插图

本公司在广州,是做微商分销系统定制开发,公司成立至今;有自己服务售后团队和技术团队,目前案例成万套。各个行业的客户群体都有。主营产品是:微商管理系统,微商代理系统,分销商城软件,新零售模式系统,拼团返利系统等,如果你有自己想法,也支持定制,系统开发找小编。

一、嘉宜德新零售开发运营模式

1、嘉宜德新零售怎么赚钱

直接销售奖励=零售价-拿货价

团队奖励:

大区为例:大区跟省代极差是30元,省代每天出货200盒,收入是6000元

大区跟市代价差是60元,市代每天出货50盒,收入是3000元

大区跟县代极差是90元,县代每天出货10盒。收入是900元

大区跟区代极差是120元,区代每天出货3盒,收入是360元

6000+3000+900+360=10260元

累计一天收入:10260元,这是理论数据,团队搭建过程中,根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收益

2、嘉宜德新零售平级奖励和分红奖励怎么拿

平级奖励如何:

看图A省代B县代C县代D区代,这个情况下BC属于平级关系,正常状态下,B是拿不到C的奖励,因为他们两个平级,C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后,B可以拿上级极差的40%,上级是省代,省代跟县代极差是10元,所以当C团队每上一单的时候,B可以拿A极差10元的40%就是4元,这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益

第二块:大区平级奖励,这个奖励也是我们的最好的模式,独一无二。当产生大区平级奖励的时候,依然可以拿两代的大区平级奖励,看图所示:A大区B大区C大区D省代,ABC三个属于平级状态,这个时候A依然可以拿B团队没盒3元的奖励,还可以拿C团队每盒2元的一个奖励,所以大区平级以后还依然有很高的一个收益。

⑥团队业绩奖励:

大区可以享受团队业绩奖励,团队业绩奖励,每个月结算一次,根据自己团队的业绩情况每个月进行奖励业绩的百分比,比如:本月团队50万业绩可以拿4%的提成奖励,就是2万元。下个月团队又做了100万业绩,可以拿6%的提成奖励。就是6万元。

嘉宜德新零售系统(源码交付)插图1