快递员待遇哪家好?具体怎么样?

发布时间:2个月前 (2022-04-12 11:30) 阅读: 14 次

2010年曾经有一个很火的帖子,爆料顺丰:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!”整个公司,一片寂静。

很多人把它当段子看,但这是真的。顺丰的高工资是业界出名的,一般递送人员月薪都在三四千,但在顺丰五六千很平常,有经验的八千一万也不算高,月薪1.5万也不算特别。

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下面,小编来跟大家具体讲讲。

如果想做快递员去哪家快递公司好?我可以很负责任的告诉大家一个建议入职排序,顺丰>京东>天猫>四通一达。顺丰是目前国内快递员综合评分最高的,你如果想在快递行业深耕,最好的建议就是去顺丰,不管从快递员收入、管理还是人性化等各方面来说,顺丰做的也是最好的。

京东和天猫(丹鸟)快递所依托的都是他们的电商平台,所以准确的讲他们应该被细分为电商物流。给我的感觉是,他们更注重的是客户的满意程度,而不是自己员工的切身感受。

举个例子,18年强子在美国出事了以后,一回国砍手足,不合作不是他兄弟,而最先遭殃的就是快递员。我当时正好在京东,管理阶层的待遇倒没多大变化,而京东快递员就惨很多,底薪十个月内降至0,派件提成反而降低,但要求却更多。美其名曰激发快递员揽件积极性,实际上就是让全国6万多底层员工给他出事买单而已。丹鸟也是同理。

四通一达更不用说了,全部是外包网点私人老板。80%以上都没得五险一金。遇到负责任的承包商还好,遇到黑心承包商那就注定要几年白干,除画饼任何实质的东西都不回给的。更有甚者的是一些小老板,淡季的时候赚到钱,旺季了卷钱直接跑路。而且四通一达的派费非常之低,唯一的好处就是揽件利润非常高,公司只收取快递员成本价,多的都是快递员自己的。在四通一达能呆长久的都是有一些客户资源的,指望靠派件赚钱,那是天方夜谭。

寄语:每个岗位都有金字塔尖的人,而快递员也不例外,想轻松又不动脑却想赚钱的真不适合做快递行业。会用脑会来事又能吃苦的快递员才能在这行业发财,甚至发大财。