代理商管理系统(源码交付)

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代理商管理系统(源码交付)插图

一、代理商管理系统如何策划

假设下面分为总代、省代、市代、区代,企业可根据各级代理身份不同、进货数量不同来设置奖金制度。

1、角色:

总代、省代、市代、区代

2、代理升级条件:

可以按照:(1)一次性购买金额(2)累计购买金额

3、下单奖:微商企业可在微商奖金制度管理平台后台,灵活设置下单规则,当下单数量达到规定值,即可获得一定比例的返现。如总代A下单数量5000件,即可获得2%的返现,达到8000件,即可获取5%的返现。

4、直推奖:包括同级推荐和跨级推荐,都能获得直推奖,源源不断的激励各层为微商企业招募更多,促进体系快速裂变,扩大品牌影响力。如:总代A推荐省代B,则A可直接在微商奖金制度管理系统后台生成省代链接,B即可通过链接注册、提交资料,A审核B代理信息后,B即可成为A的下级省代,A获得直推奖。

5、业绩奖:通过线上统计团队业绩,对业绩好的给予团队奖,。比如:总代A和他所发展的的总业绩达到一定金额,即可获得团队奖,源源不断的激励各级代理卖更多的货。

二、代理商管理系统常见奖项介绍

1、推荐奖金(即平级直推可拿到三层不同奖金)

2、推荐奖金(即低级别推荐高等级可拿一次性奖金,奖金可由自由设置,由上级发放或总部发放)

3、业绩奖励(即根据公司相应的阶梯奖金,团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩,可按照团队的拿货量有设置一件多少或拿货总额自由设置百分比)

4、分销奖金,平台可发展,可发展分销员,分销员再发展下一级分销员。

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