恒婷大健康新零售系统开发

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　　一、恒婷大健康奖励制度

健康大使：在恒婷直营店花189元购买指定产品成为健康大使后即可一年365天每天都能在恒婷严选商城免费领取一款产品（每次需付18元邮费）；

爱心大使：再次在恒婷直营店花188元购买指定产品可升级为爱心大使，同时也能生成自己的二维码，有了二维码之后就能推广50个会员的名额。189元*50人=9450元，扣完手续费后的收入为160.65元*50人=8032元，相当于投资377元可赚取8032元；

创业总监：赚到爱心大使的8032元之后，拿出收入的四分之一1980元再次在恒婷直营店购买指定产品后能得到500个189元（健康大使）会员的推广名额、30个188元（爱心大使）的会员推广名额，创业总监总赚取的利润可高达10万；

合伙人：赚取到创业总监的10万元后，拿出收入的十分之一9800元可升级为合伙人，合伙人佣有10个1980元（创业总监）的推广名额、无限个189元（健康大使）会员的推广名额、200个188元（爱心大使）的会员推广名额，合伙人的总收入为25万左右；

合伙人：成为合伙人之后再次投资39800元可升级为合伙人，合伙人拥有10个9800元（合伙人）的推广名额、50个1980元（创业总监）的推广名额、无限个189元（健康大使）及188元（爱情大使）的推广名额，合伙人的总收入达100万以上。

平级推荐奖：

创业总监级别以上的会员可享受平级推荐奖：

创业总监推荐创业总监：一代600元，二代200元；

合伙人推荐合伙人：一代3000元，二代1000元；

合伙人推荐合伙人：一代10000元，二代3000元。

　　二、传统门店如何打造线上营销渠道

第一：打造每个门店的线上货架

对于门店来说，步就是先把自己的门店线上化，让每个进来的顾客，线下购买的同时又可以实现扫码线上复购，选择自提或者门店配送。同时每个门店都需要把基于门店的顾客储存下来，形成自己的私域流量池，利用各种方式让顾客能够重复消费。目前私域流量好的阵地就是在微信，每个人的朋友圈和微信群都是巨大的流量池。门店的顾客可以拉群，社群可以的维护门店的老客户，门店上了新品和活动，也可以通过社群时间通知到顾客，群主需要经常调动群里的氛围，发优惠券做活动。这样一来自然顾客和门店的粘性就得到了大大的提高。

第二：让门店的顾客帮你来裂变推广

结合启博的分销功能，激发老客户积极转发微信群、朋友圈做拉新。分享商品海报，朋友购买产品了自己还能拿到佣金或者积分优惠券等奖励。实现老客户的裂变，做好口碑宣传。还可以设置不同等级的晋升制度，分享能力强的重点培养。另外门店的店长员工都要有这个意识，创造第二收入，员工内部先做好分销，再去利用社群给老客户做培训做带动。因为徽信都是自己的朋友，通过这种口碑式的宣传就非常有效果了。

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