汉方视康系统开发(汉方视康奖金制度)

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我司专业系统定制开发:1、链动2+1,市场目前比较火爆,2、新零售模式系统,3、代理云仓库存系统,4、365元买包换包模式,5、七人拼团模式,6、多商家入驻系统,7、小程序直播系统,8、股东、团队分红系统,9、拼团中奖模式、直播,10、知识付费系统,素材库系统等。

汉方视康模式介绍:

1、秒结式

一、自用省钱,分享赚钱

下单399,获得合伙人资格+一套汉方视康量zi护眼喷雾。

A.直推一个合伙人,公司奖励100元(秒到)

B.间接推荐一个合伙人,奖励10元(秒到)

二、总代

条件:1.直推至少五个横排

2.团队累计50套

***:

A.直推一个合伙人:150元

B.见单:40元(合伙人)

C.平级(平一级8元,平二级12元)

以上奖励均秒到。

三、全球CEO

条件:

1.横排至少培养两个总代

2.团队累计500套

A.直推一个合伙人:200元

B.见单:高80元(合伙人推荐:80元,总代推荐:40元)

2、月结式

一、全球CEO,每月所有399订单,每单8元平均分给达成CEO级别的领导人。

举例,本月公司完成2万单,公司拿出16万奖励。假如CEO有50人,则每位CEO领导人可以***160000÷50=3200元。每月5日之前准时***。没有任何业绩考核,只要达成就能参与。

二、一星CEO领导人。

横向培养两位CEO领导人。公司拿出所有399订单的5元平均分给一星领导人。目前公司仅有十多位一星CEO领导人。

举例:公司当月完成2万单,则拿出10万元平均分给所有一星领导人。10万÷10=10000元,意味着每位一星领导人可以拿一万***。同样每月5日之前兑现。

三、二星CEO领导人

横向培养3位CEO领导人。公司拿出所有399订单的4元平均分给一星领导人。目前公司仅有7位二星CEO领导人。

一、区/县代

一次下单200套,可以申请成为区/县代。

所有本地区(以快递落地地址为准)每一个399订单,奖励代理5元。无论是谁开发的市场。

举例:贵阳市南明区,本月有5000单寄到南明区,那么南明区区代可以得到2.5万元收入。

上级推荐人得到没单1元,也就是5000元。

只要达成公司2星级CEO,公司***一个区/县代。

二、市代

一次下单1000套,申请成为市代。

所有本地区(以快递落地地址为准)每一个399订单,奖励代理4元。无论是谁开发的市场。

举例:贵阳市市代,本月贵阳市有10000单寄到贵阳市,那么贵阳市市代可以得到4万元收入。

上级推荐人得到每单1元,也就是1万元。

以上就是汉方视康新零售的制度。非常符合当下的新零售模式。主要优势:

1.合伙人——总代——CEO,升级不加钱。除一次性升级除外。

2.自用省钱,分享赚钱

3.不囤货不发货

4.别领导人能够拿到该得的收入。中级领导人也能过月入过万甚至十万。初级合伙人能够月入5千甚至以上。

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